上海招聘

1、完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面；

2、制订修订人事行政管理规章制度，并监督、检查各项制度的贯彻执行；

3、负责建立并完善团队的架构和搭建；优化各岗位和部门的责任衔接和运作。

4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5、预测每年人力、培训、行政预算成本，按计划控制使用。

6、维护办公室场地的办公秩序，落实专人包干的安全卫生工作并实施考核。确保办公设施的完好，定期补充办公用具和用品。

7、负责公司行政等后勤事务的日常处理；安排接待外来人员；负责文件收发、拟写、归档工作。负责维护内部通讯和电子文档交流的完好等。

8、负责各类证照年检或复审，确保其有效性。管理好公司各类印章，确保用印的规范和安全。

9、参与组织、安排公司的各种会议及大型活动；

10、处理内外突发事件，化解各类危机，完成领导交办的各项任务。

任职要求

1、本科及以上学历，行政管理、企业管理及相关专业优先；

2、五年以上行政人事管理工作经验；

3、具备较强的文字撰写能力、领导能力和执行力，抗压能力强；

4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，具有敬业精神；

5、熟悉合同法、劳动人事制度、法律法规等相关知识；

微信分享