上海招聘

需注意：

业务对接销售部，做六休一。请慎重投递！！！

职位描述：

1、根据部门的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，并提供人力资源相应的解决方案；

2、负责销售部门招聘、人员管理、绩效管理、内部激励、员工发展、员工关系提供人力资源专业建议及实施方案，并落地执行；

3、制定公司年度人工成本预算与管控标准，提供相关分析报告，制定公司人工成本预警机制；

4、负责每月薪酬、绩效等审核及相关报表，保证准时准确发放完毕

5、根据战略，制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标；

6、跨部门沟通和支持。

职位要求：

1、全日制大学本科及以上学历；

2、5年以上的人力资源相关领域经验；

3、熟悉薪酬管理、绩效考核各种工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；

4、具备良好的职业操守，积极主动，谨慎、深刻理解保密原则、能承担工作压力并为工作结果负责；

5、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；

6、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

关于小音咖：
小音咖创办于2015年，专注于为4-12岁儿童提供完整的音乐教育，旨在用音乐教育培育更优秀的人才。小音咖运用综合素质培养的艺术教学理念，提供器乐1V1教学与音乐通识及兴趣素养教学。小音咖成立4年，乐器课程已涵盖30+品类，累计3000+音乐教师，逾300个线下授课点，根据学员需求就近匹配师资，覆盖上海各个区域。自主研发的音乐素养课程囊括3个不同年龄层、4大品类共近30门，目前已落成线下中心体验校区，并投入使用。小音咖冠名并承办了“2019上海国际少儿音乐周”大型公益活动，并获上海国际青少年交流中心授牌“上海青少年国际交流活动基地”与“上海国际少儿音乐周组委会办公室”。截止目前，更举办超过300场师生音乐会，并在东方艺术中心、贺绿汀演奏厅举办了3季儿童音乐艺术节，积累超过1000名深度学习学员。