上海招聘

主要职责：

1.负责人力资源相关管理工作，根据公司发展战略规划，定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的方案、规划和预算；为管理层提供有效的参考和依据；

2.深入了解及分析公司所属行业的人才市场（包括对标企业的人员架构、薪资、招聘等），为公司各项目提供有效人才招聘及落地方案；

3.健全公司绩效管理体系，指导并实施月/季/年度绩效考核，激发员工的工作积极性和主动性；

4.对公司组织架构及部门调整提供合理建议，建立科学的薪酬管理体系；

5.完善公司的培训机制，制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪；

6.增进并推动部门间的沟通了解，加强部门间的配合协调工作；

7.发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。

岗位要求：

1.专业不限，大专及以上学历，若年龄为80后，***学历必须统招毕业生；

2.对一线岗位招聘工作，有独特或丰富的经验；

3.5-10年以上人事相关工作经验，熟悉人事法律法规；

4.熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；

5.具有良好的沟通能力和技巧，擅长面试中的沟通谈判，执行力强，能够主动、独立、高效开展并按时达标完成各项工作；

6.善于沟通，具备极强的领导及管理能力；

7.乐观、积极有较强的奋斗精神，能够用发展的眼光看问题，能和企业共同成长；

8.良好的职业道德及团队合作精神，为人踏实努力，有亲和力及服务意识，能和企业共同成长；

9.熟练使用各类办公软件。

上海链昌医药科技有限公司（上海德记行科技发展有限公司）成立于1996年，已与多家欧、美领先医疗仪器及实验室分析设备工厂建立了长期的合作关系。我们致力于将最新、最先进的国外医疗及实验室产品引进到国内，我们的产品涉及临床医学、检验医学、公共卫生检验及食品检验等领域。

公司始终将人力资源视为企业发展的源动力，目前拥有的工作人员具有医药专业背景，构建了相当完善的专业知识营销体系和品牌服务营销体系。公司高度重视团队建设，重视内部人才的培养及优秀人才的引进，为员工的发展提供团结进取的良好工作平台，使每个员工都能发挥***潜能。

以“德”为本是德记行的理念，有德而后有诚，有诚而后有信。德记行依托这样的经营理念，在相关领域，同众多合作伙伴及终端用户都形成了一种长期的、稳固的合作关系。

“宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来！”德记行将用稳健的步伐走在市场的最前端，希望更多的有识之士能加入我们的团队，与我们携手共进，共创未来。