上海招聘

人管条线工作内容：

1、营销员入司材料审核、开号

2、营销员考核管理、档案管理

3、数据报表追踪、反馈

4、与一线单位工作沟通

5、业务员面谈交流

企划业管条线工作：

1、熟悉各类报表制作，完成公司业务目标追踪

2、参与制定、包装、追踪各类竞赛激励方案

3、把握营销节点与热点，包装、采访绩优榜样

4、组织各类会议活动，包括每周例会、启动会、群英会表彰等

5、配合一线机构工作，提供数据支持

以实习留用为最终目标，可签订三方就业协议，留用率95%以上；留用后签订正式劳动合同，缴纳五险二金，属于公司正式编制员工，可协助办理落户、居住证。

【概况】
合众人寿，是一家拥有近8万名营销员、27家分公司、500余家分支机构、800多亿元总资产的全国性保险公司。合众人寿旗下投资有合众财险、合众资管、合众国金等公司，以及六十余家国内外养老机构，共同为客户提供涵盖保险、资产管理、互联网金融、养老等多领域的综合服务。

【起源】
2002年，在北京商界大展拳脚的戴皓，因一场意外改变了他的人生。穿越死亡线的他重新思考人生的意义、财富的价值。康复后，回忆住院期间很多病友因没钱放弃治疗，他决定创办一家体现爱与责任，能帮助每个家庭抵御风险的企业——保险公司。
在保监会的批筹答辩环节，坐在轮椅上的戴皓用自己真诚的心打动了评委们。他表示，我并不缺钱，我做这件事情就是想帮助更多的人，并希望这个企业长久地经营下去。
2005年2月3日，合众人寿为爱而生。
历经十余年发展，合众人寿个险全保费平台已突破100亿元，并在中国保险行业协会发布的2016年度保险公司经营评价结果中获得A级经营评级。

【产品与服务】
合众人寿致力于为社会大众提供人文关怀的寿险产品和服务。公司开发了一整套完备的产品体系，覆盖传统的长期寿险、分红保险、重大疾病保险和短期险产品等种类。
同时，合众人寿建立了“以客户为中心”的客户服务体系，提出“推陈出新、以客为尊、友善简单、扎实可靠、事捷功倍”的服务理念，公司整合寿险作业中心、会计作业中心、电话作业中心等资源，采用集中作业模式，为客户提供全方位、高效的金融服务。

【养老】
为打造差异化的竞争优势，合众人寿以即将到来的人口老龄化为契机，创新性的将养老健康产业作为新的战略发展方向。
2013年10月，合众优年养老社区在武汉落成，同时，公司首个实物养老保障计划正式推出。随后，沈阳、南宁两地养老社区也先后建成，南北中三地互补，为客户提供候鸟式养老奠定了基础。
随后，合众人寿海外投资首次出手，收购了美国科罗拉多州、俄勒冈州和弗吉尼亚州等地的15家养老社区。2016年，合众人寿再度收购美国41家养老护理社区，并收购了上海、南京等地7所养老院。
目前，合众人寿在国内外共拥有66家养老机构，向着国际化养老品牌方向稳健迈进。

【公益】
作为企业公民，合众人寿秉承“和合各方利益，实现多赢共好”的企业价值理念，积极参加各种公益活动，关注社会，奉献爱心。从2006年以来，已经走过了十年的历程。创业之初，合众人寿积极参与扶危救困，爱心救助，在2008年初南方冰雪灾害、512汶川地震、玉树地震中等自然灾害中，合众人寿积极伸出援手，捐款捐物。除参与灾难救助，合众人寿还连续十一年开展“合众助学行”活动，倡导“合众人之力 将爱心传递”的助学理念，截至目前，参与合众人寿开展爱心助学、助老活动4.5万余人次，直接帮助贫困学童（学子）、孤寡老人等4万余人，捐赠累计超过3500万元。

【荣誉】
凭借在综合实力、客户服务、企业社会责任方面的表现，合众人寿屡获殊荣：连续六年荣获由中国保护消费者基金会授予的“维护消费者权益诚信服务满意单位”称号。连续四年荣获由国家劳动和社会保障部、国际人力资源管理协会等联合授予的“中国***雇主企业”称号。连续三年蝉联“杰出保险理赔奖”并获得“最具成长性保险公司”、“保险业民族品牌”、“***服务品牌奖”、“中国***企业公民成长大奖”、“中国保险公益好品牌”“中国价值成长性十佳人身险公司”等荣誉。

【愿景】
通过公司全体员工的努力拼搏，相信在不久的将来，随着中国金融保险业的快速发展，合众人寿也必将达成自己的愿景：成为以保险为核心，以养老医疗、互联科技为辅助的上市金融保险集团。