上海招聘

1.协助制定年度招聘计划并落实招聘工作；

2.协助制定年度培训计划并实施；

3.协助组织设计公司组织结构，设计公司人员编制，监督人员定编定岗；

4.负责代表公司同员工签订劳动合同；

5.负责办理员工相关医疗社保等相关事宜

6.建立健全公司人事管理档案；

7.负责员工绩效考核及薪酬统计工作；

8.协调员工关系，解决劳资纠纷；

9.负责员工意见调查统计；

10.完成上级交办的其他相关工作。

任职资格：

1.大专以上学历；从事人力资源工作2年以上工作经验；

2.具备良好的书面语言表达能力，沟通能力和亲和力；

3.能熟练操作电脑，使用相关办公软件；

4.具有充沛的精力与热情，心里承受能力强。

摘要：品牌的根本在于产品品质，对于以智造为基础的家居行业尤其如此，只有品质得以保证，家居才具有成为传世经典的可能。作为一家综合型家居智造商，潇宇家居始终坚持品质为先的发展道路，不断引入新的生产技术与生产工艺，精益求精、创新产品，以人为本、持之以恒，专注客户需求，回馈客户信赖，打造“中国智造”的“德国品质”，不断践行“缔造行业标杆”品牌战略愿景！

关键词：家居品牌；精益求精；中国智造；德国品质


上海潇宇家居有限公司成立于2014年，从刚开始几个人的持之以恒手工作坊到现在的600人的现代化工厂，潇宇已经发展成为一家专业生产橱衣柜部件家居的综合型家居智造厂商，是上海市家居行业智造领先企业、环保标杆企业。潇宇目前已上海、北京、武汉等地建有4个工厂，1个物流基地，工厂生产总面积达到57000平方米。

追求德国品质，颠覆中国智造

德国企业就是凭着这种审慎严谨、一丝不苟的做事风格和擅长逻辑分析的特长，成就了戴姆勒、西门子、大众等世界级企业巨头，同时也打造了“德国智造”这个几乎成为产品品质保证的代名词。在诸多德国知名品牌，受到全球范围内的认可、信赖和尊重的当下，作为一家中国自主品牌，与全球产业链***合作伙伴构建长期合作共赢关系给了潇宇非常多启迪和思路。因此潇宇诞生了一个梦想，以“德国品质”为目标；在中国缔造成为家居行业的“行业标杆”！

品质不是嘴巴讲出来的，品位也不是装出来的，是实实在在、一步一步沉淀出来。

潇宇坚持用“德国品质”颠覆“中国智造”传统形象。长期以来，人们提到“中国智造”，都与粗糙、廉价联系在一起，而“德国智造”则是世界公认的“高品质”的代名词。我们无力改变其他行业、其他企业，能够改变的只有自己，潇宇家居在研发、设计、生产、销售的每一个环节都严格要求自己，一丝不苟，精益求精，肩负着作为中国家居企业为中华民族争光的历史使命。

完善管理体系，提升生产工艺

细节决定质量，质量赢得美誉。潇宇家居通过智能化管理、数字化生产、自动化加工，不断引进国际领先的先进生产设备和工艺，为客户提供优质实惠、简约美观的家居产品。

智能化管理，让人力***发挥。潇宇信仰系统化管理管理可以提高公司整体竞争力。先后引进PDM产品开发系统、ERP生产管理系统、WCC数字化生产软件、条码识别系统等多系统有机结合的管理式，让潇宇人对于精益生产有了自己独特的理解和诠释。

数字化生产，让品质精于精确。潇宇引进德国豪迈旗下Esolution公司WCC数据处理软件的家居生产者，与南京林业大学，金田豪迈共同合作，成为“办公家居数字化研发基地”。数据处理与生产设备无缝连接，在实现高效生产的同时，也重新定义了精致生产的方式，每一个精确的细节都是为了完整家居产品的灵动与耐用。
潇宇拥有两台BAZ的公司。BAZ的引进对潇宇、对华东家居行业都是有划时代意义的。中国家居从此进入一个新的时代-精工时代。

坚持以人为本，力求生产精品

产品品位就是一线工人品位，全面质量管理中的人机料法环。虽然无法把中国工人变成德国工人，但潇宇却在工厂内营造一种德国的智造氛围。

潇宇十分重视与主力供应商打交道，就是要成为人家的重点与标杆客户。通过邀请供应商的生产顾问对工厂进行规划与设计，大到生产布线、小到转运车、看板、仓库管理……潇宇尽量与德国样本工厂一致，为实现切实的德国品质做出保证。人家对你越重视，过来的人越多，你学习的机会就越多。豪迈、百隆、乐客、瑞好、爱格都合作企业都对潇宇员工做过培训。主力供应商本身就是一大平台，买了他们的产品，就等于进入他们平台。你知道谁也在用，用得怎样，有什么心得。


潇宇全线产品均为进口环保材料，严谨生产工艺，坚持以人为本，力求生产精品。“质量***、客户满意、科学管理、智能发展”是潇宇的质量服务方针，多年来的沉淀积累，积极与各类品牌发展深度合作关系，全范围覆盖市场需求，朝着国际行业标杆企业的目标永不止步。

潇宇家居用自己的“德国品质”告诉全世界的消费者，在中国，在中国的家居行业，有这样一个高品质的家居品牌，正在朝着品质办公缔造者、国际行业标杆企业的目标不懈迈进。