上海招聘

1、根据业务发展需求进行岗位需求收集、分析，快速制定招聘计划，开展招聘工作；

2、能独立组织面试、甄选、录用等工作，完成岗位招聘工作；

3、深入了解和熟悉各部门人员情况，对人员配置提供意见和建议；

4、招聘渠道的更新、拓展、维护和管理，确保资源合理配置；

5、员工入离职手续办理，劳动合同签订；

6、负责员工考勤管理；

7、协调员工关系，协助进行组织企业文化建设；

8、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、至少2年以上的招聘工作经验，有互联网金融相关行业，研发、产品、风控类岗位招聘经验优先；

3、具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道；

4、掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；

5、较强的自我驱动力和主动意识，招聘意识佳，快速响应，结果导向；

6、思维敏捷，亲和力强，沟通能力佳，工作责任心和工作执行力强。

强云科技是专注于为金融机构提供科技赋能的互联网科技平台。
强云科技隶属于浙江凯恩特种材料股份有限公司（中植企业集团控股A股上市公司股票代码：002012，是国家高新技术企业、国内特种材料行业的龙头企业，公司先后获得了？“国家重点高新技术企业” “国家创新型试点企业” 等荣誉称号）、上海捷茗信息服务科技有限公司和德融资本管理有限公司。
强云科技致力于通过大数据科技及互联网产品为银行、保险及信托等金融机构的传统业务赋能，帮助金融机构业务下沉，并为其提供线上获客、科技平台建设，大数据风控，运营管理及贷后等全流程客户服务。
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