上海招聘

岗位职责:

1、 参与薪酬制度设计和政策研究，检视并优化薪酬绩效体系；
2、 参与薪酬绩效方案的设计，并配合公司战略及业务发展目标参与人力资源发展规划；
3、 作为业务伙伴，提供专业的薪酬绩效方案及激励计划（中长期等）支持业务变化；
4、 研究薪酬市场变化趋势，对薪酬市场的变动趋势作出评价和判断，对企业的薪酬计划提出修改建议；
5、 薪酬大数据分析及HR系统统筹；
6、 负责年度绩效考核，数据汇总分析。

任职资格:

1、全日制本科及以上；
2、3-5年薪酬福利工作经验，具有业务为导向意识，具有咨询公司背景，具备绩效薪酬管理体系搭建及股权激励经验者优先；
3、熟悉薪酬激励理论及相应模型，较好地数据统计能力；
4、汽车，机械制造，芯片等行业优先；
5、良好的英语能力。

联合汽车电子有限公司（简称UAES）成立于1995年，是中联汽车电子有限公司和德国罗伯特?博世有限公司在中国的合资企业。公司主要从事汽油发 动机管理系统、变速箱控制系统、车身电子、混合动力和电力驱动控制系统的开发、生产和销售。2017年，公司实现销售收入226亿元，员工人数约9500 人。
公司总部位于上海市浦东新区，在上海、无锡、西安、芜湖、柳州和太仓设有生产基地，并在上海、重庆、芜湖和苏州设有技术中心。公司有效整合本地优势和全球领先的技术为国内各汽车厂商提供优质产品和服务，并为满足日益严格的法规要求提供技术支持。
凭借扎实的本地研发和生产能力，联合汽车电子有限公司致力于为客户提供先进的、完整的汽车动力总成和车身控制系统解决方案，并积极为节约能源和保护环境做出贡献。

United Automotive Electronic Systems Co.,Ltd
United Automotive Electronic Systems Co., Ltd. (UAES), a joint venture of Zhong-Lian Automotive Electronics Co., Ltd and Robert Bosch GmbH, was established in 1995. UAES devotes itself in development, application and manufacture of gasoline engine management systems, transmission control systems, body electronics and its components, and hybrid and electric vehicle power train systems and components (Power electronic unit and E-machine). For 2017 the company sales reached 22.6 billion Rmb and a headcount of about 9500 by the end of the year.

With headquarter based in Shanghai, UAES operates production locations in Shanghai, Wuxi, Xi’an ,Wuhu Liuzhou and Taichang, and technical center in Shanghai, Chongqing Wuhu and Suzhou. With full scope of development investment, UAES technical centers can provide excellent engineering service to the OEMs not only to satisfy Chinese market requirement but also for exporting business.
With strong technical background and localized R&D and production capability, UAES is providing advanced and comprehensive solutions of the powertrain technology and body electronics for Chinese automotive market.