上海招聘

岗位职责概述

1、通过系统的规划和持续的推进，不断的对绩效进行检查和分析，以认真落实绩效管理；

2、依据公司现状和业务流程，对公司全员进行分类和量化的考核，达到全员考核管理；

3、监督和统计各部门的内部考核情况，准确核算员工绩效奖金，确保全员考核的有效进行。

主要职责

1.搭建绩效制度和体系：依照公司的战略目标，建立绩效制度和体系；

2.组织绩效考核：负责公司部门和人员绩效考核工作的组织与实施。指导各部门开展绩效评价工作，组织实施绩效考核结果反馈面谈；

3.推进绩效管理制度的落实：推进各项绩效管理制度的落实，根据绩效管理流程，定期跟踪、分析公司绩效完成情况，并编制绩效分析报告；

4.收集绩效结果计算奖金 ：员工绩效评分及面谈结果的收集、统计、分析，计算员工绩效奖金。

任职资格:

1、本科或以上学历，人力资源相关专业

2、有相关绩效考核经验者优先

3、熟练掌握OFFICE软件的使用

4、具备出色的跨职能沟通、协调能力和表达能力

5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析

6、执行能力强；协调能力强；性格类型偏外向的细致耐心型，能坚持原则。

        圆通速递创建于2000年5月28日，是一家集速递、航空、电子商务等业务为一体的大型上市企业集团。主营小包裹快递、时效件业务，提供到付件、代收货款、签单返还、代取件、仓配一体、供应链等多种增值服务，在网络覆盖、运营能力、业务总量、服务质量等方面保持行业领先，品牌价值和综合实力名列中国快递业前三甲。
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        大象无形，正道圆通。我们始终以“客户要求、圆通使命”为服务宗旨，以“领先”为核心价值理念，以“创民族品牌”为己任，以实现“圆通速递——中国人的快递”为奋斗目标，不断改革创新、坚持不懈为广大客户提供优质快递服务。