上海招聘

职责描述：

1. 统筹公司人力资源招聘、薪酬、绩效、劳动关系等模块工作；

2. 协助制定分行人事管理规章制度及工作流程，定期对分行人力资源状况进行分析总结；

3. 负责与用人部门确认岗位招聘需求，根据具体条件选取招聘渠道发布招聘信息执行招聘任务、并完成面试、甄选、录用全流程工作。

4. 负责绩效考核制度梳理、考核方案的制定、考核进程管理等工作。

5、负责薪酬福利管理，进行全行薪酬满意度调查，参与各条线薪酬改革方案的制定。

6、负责公司员工社保、公积金等工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先；

2. 具良好的HR专业度，较强的沟通协调能力；

3. 积极主动，出色的解决问题能力。

前程无忧猎头介绍：

“前程无忧”(Nasdaq: JOBS) 是国内***个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构， “无忧猎头”为企业提供中高级管理人才及核心技术人才的猎头服务。我们服务的客户遍布生产制造、地产、汽车、互联网、金融、创新科技等众多行业，相对于传统的猎头公司，我们拥有以下特色:

1、庞大的调研队伍，猎头顾问在本地有15年猎头从业经验；

2、人才库中约有9000万份简历，其中1500万份仅对我们开放；

3、信息渠道丰富，51job的高峰期每天有超过300万用户访问，日均浏览页面超过2亿。

4、整合前程无忧各种人力资源服务，提供综合解决方案。

如您对我们发布的以上职位感兴趣，并认为自己的条件与该职位要求相匹配，请将您的简历发送到jianling.esearch@51job.com

保密协议

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邮箱：annie.esearch@51job.com