上海招聘

请没有店铺运营经验者勿投！！！！

岗位职责：

1、制定连锁运营门店运营计划，分析消费需求，对市场、行业和竞争对手进行分析，制定相应的解决方案和落地执行；

2、建立门店运营管理标准化管理制度体系，保障门店日常经营问题的解决。

3、负责零售店铺的日常运营管理与培训，策划定位、店员招聘、商品组织、开业活动筹备、以及后期运营培训；

4、组织开展并不断优化门店市场促销活动、线上线下引流等方面策略方案，推进连锁门店经营能力提升和销售额增长，增加门店会员粘性及转化率；

5、能独立完成新开门店筹备一系列工作，擅长策划门店运营活动、执行方案及总结；收集、分析店铺管理过程中存在的问题，并不断完善，使之更加标准化规范化；

6、制定店铺的运营SOP标准并监督实施；

7、完善连锁运营门店考核激励体系，提升门店运营团队和人员的营销能动性；

8、熟悉线下店铺运营模式，能基于运营数据报表做出相应的店铺营销策略调整方案；

9、监督各项流程实施的每个环节，通过检查督促机制保证标准化有效执行，制定方案推动标准化在终端店铺的落地工作；

10、岗位为分公司经理/项目合伙人，薪资为底薪+项目提成+年终奖金，年终奖金根据公司年度业务情况来定；

任职要求：

1、市场营销、工商管理等专业；

2、熟悉终端门店的运营及销售提升，3年以上连锁销售、零售行业运营管理经验优先；

3、具有良好的组织协调能力，分析、解决问题能力；具备演讲及培训技巧；

4、具有优秀的沟通表达能力，具有团队意识，执行力和抗压力强。

5. 有餐饮，茶馆行业经验优先

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