上海招聘

1、根据公司总体战略发展规划及经营发展目标制定并完善公司人力资源战略及中长期人力资源规划和年度计划，并监督实施；

2、制定并完善人力资源管理各类政策、制度以及其他相关管理制度，并监督实施；

3、组织工作分析并编写、完善、维护岗位（职务）说明书，参与公司部门定岗、定编工作、审核部门增岗、增编工作；

4、根据上级党组织的工作要求，撰写党建计划、年度总结及党风廉政建设报告等重要文件；

5、负责党建工作，党组织各项工作计划、组织开展和总结工作，并严格实施“三重一大”决策制度；

6、协助党委做好干部队伍建设、选拔任用管理、考核激励和后备干部培养等工作，组织指导公司职员各项工作和学习、考核及建议；

7、负责基层党组织建设，指导推进本部支部的党群工作；

8、计划和审核人力资源管理成本，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

9、完成上级交办的其他事项。

任职要求：

1.中共党员；

2.本科及以上学历，人事管理、行政管理、企业管理或相关专业，经过本市人力资源和社会保障局开办的岗位资格培训或具有人力资源管理师二级优先；

3.具有10年以上人事管理相关工作经验或5年以上管理岗位工作经验，政府部门、国有企业组织人事或党建工作经验优先；

4.具有较强的宏观战略管理能力和统筹能力，擅长组织结构优化、人力资源规划、绩效等人力资源工作；

5.熟悉掌握运用国家地区人事政策、劳动保障、法律法规、干部选拔任用工作管理要求及该职务相关知识和流程；

6.掌握人力资源管理相关工作技能，具备较强的分析思考能力、文字撰写能力、语言表达能力、熟练掌握办公自动化、人事管理等操作软件；

7.具有较高的亲和力、人际洞察能力、激励沟通能力、团队管理组织能力，能及时妥善的处理解决问题；

8.具有较高的政策理论水平，有强烈的事业心及工作韧劲，踏实稳重、积极进取、保密意识强。

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