上海招聘

1、在相关招聘渠道网站发布招聘需求信息；

2、协助人事主管进行简历筛选、电话沟通及现场面试等工作;

3、从筛选简历到录用签约，每个招聘环节都要在招聘管理系统中及时更新；

4、做好面试前的准备工作，确保面试及时顺利地开展；

5、统计每天招聘数据，定期汇总并形成报告分析；

6、完成主管布置的其他工作。

任职资格：

1、在校大三大四应届生；

2、善于沟通，思维清晰，语言表达能力强；

3、抗压能力强者优先；

4、一周至少坐班三天。

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