上海招聘

1. 参与制定人力资源战略规划，为公司人事决策提供建议和信息支持；

2. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

3. 指导各部门做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4. 进行招聘计划、招聘程序等制度设计，管理好招聘渠道、招聘资源等，并协调进行面试与筛选；

5. 制定试用期管理规定，指导各部门做好试用期用工，并收集必要的记录文件；

6. 制定培训制度，落实岗前培训及职业发展培训；

7. 根据政府信息，按年度进行必要的基金申报及申领工作；

8. 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系；

9. 参与制定公司薪酬政策及晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；

10. 建立健全员工档案、特殊岗位健康档案，及员工工作、发展的日常管理工作；

11. 按照政府及公司要求，计算并支付员工工资、缴纳社会保险，代扣代缴个人所得税等；

12. 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

13. 组织公司年会、员工活动；

14. 协助组织市场类活动及各类会议；

15. 组织好来客接待和相关的外联活动；

16. 完成公司内部维修及办公采购、保险采购的方案制定；

17. 管理好下属进行的考勤、接待、办公资产、安保卫生、快递信函等各项工作；

18. 维护良好的企业文化氛围，同时完成上级交代的其他任务。

任职要求：

1. 人力资源、行政管理或其他相关专业大专及以上学历；

2. 五年以上人力资源或行政管理工作经验，医疗器械行业人力资源经验优先；

3. 熟悉人力资源各模块工作，熟悉人事、行政工作流程；

4. 熟悉国家、地区关于人力资源和行政管理方面的政策、法规；

5. 熟练使用Office办公软件及社保、公积金、个税申报软件；

6. 优秀的外联、公关能力及妥善处理突发事件的能力；

7. 较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑细致；

8. 工作态度积极乐观，可与各类人交往，待人公平；

9. 高度的团队精神，责任心强，踏实敬业。

上海玄宇医疗器械有限公司为国内新兴的专注于心血管创新医疗器械产品开发公司。公司成立于2020年，2020年即获得包括高瓴资本等知名投资机构投资。核心创业团队均出自医疗器械行业领军品牌企业且均有超过十年的行业经验，拥有产品开发、质量管理、动物实验、临床、创业和金融等多方面的成功经验及行业资源。团队成员累计申请二百余篇多项发明专利和实用新型专利。
公司位于上海浦东张江高科技园区郭守敬路351号，毗邻地铁二号线(金科路站)，交通便利。公司配备了精密、自动化程度高的加工设备及检测设备、现代化实验室等，建有符合国家生产 Ⅲ 类无菌医疗产品标准的万级净化车间。
公司聚集了机电控制、软件开发、材料研究、精密加工、临床医学等专业人才，拥有一批在产品设计、质量控制、临床和注册等方面经验丰富的人才队伍。公司专注于新一代心血管微创介入治疗的三类高风险创新医疗器械产品开发，矢志为国内心血管疾病患者提供国际领先的疾病治疗解决方案。公司产品管线布局广泛，涵盖心脏疾病和血管疾病治疗的多款创新产品，凭借强大的研发实力和严谨务实的作风，快速推进多款具有自主知识产权的创新医疗器械产品开发。多款产品已进入注册临床阶段。
公司践行“以人为本，爱才惜才”的企业文化，秉承“永远为患者和医生着想”的理念。期待与有智慧、有能力、勇于担当的伙伴们共同奋斗与成长，凝聚精英，共创伟业。