上海招聘

培训工作：

1、负责搭建培训管理体系，并有效的实施运行及维护，负责培训相关制度的制定及发布；

2、负责编制公司培训与发展规划，拟定年度培训工作及预算计划并组织实施；

3、基于公司战略发展要求，负责组织实施公司级培训项目；

4、负责培训需求收集和分析、培训实施和培训效果的评估。

绩效工作：

1、建立和完善公司的绩效管理体系，开展组织与个人绩效目标的制定；

2、跟踪绩效完成情况，包括组织绩效完成情况、目标差异跟踪；

4、组织绩效评定与面谈工作，并关注个人能力提升计划与绩效改进计划的完成；

5、整理与分析绩效评估结果，按绩效管理规定对结果进行审核。

任职要求：

1、大专以上学历，制造业培训或绩效模块独立操作两年以上实际经验；

2、对人力资源其他模块有一定的认识，了解各模块间关联；

3、人力资源管理师或相关资质优先。

4、有车、会开车

上海玖行能源科技有限公司，是一家专业从事新能源电动汽车及充电服务设施产品和服务领域的创新型高科技企业。公司创业团队由国内外一流的专家人才队伍组成，对电动汽车相关技术、产品和发展有着深厚的经验积累和前瞻性的把握。目前，公司正在致力于电动汽车领域基于互联网+概念产品的开发，构建基于物联网的电动汽车运营及充电服务设施网络生态系统平台，产品涵盖车载和充电桩智能终端，移动互联网/云平台，并在此基础上挖掘大数据，整合例如数据服务、平台支付、车辆管理调度、车辆和充电设施实时监控等高级应用功能，以期通过人、车、设施和云端的智能互联和互动，推进传统技术和互联网技术的融合创新，实现新能源电动汽车产业领域的一流设备制造商和服务提供商公司的发展目标。