上海招聘

岗位职责：

1. 依据数据，每月提醒业务经理劳动合同到期人员及需要转正的人员，并及时续签劳动合同，减少法律风险；

2. 为员工提供标准统一的异动服务（入职体验、离职办理、调动、转正），并更新信息系统；

3. 收集、整理公司外籍用工的合法用工的材料，跟进相关证件办理进度，并每月支付第三方服务费用；

4. 每月提供所负责品牌的人员的考勤核算、休假审核，并完成统一报表作为薪酬核算的输入。

5. 向政府申报相应公司的特殊工时审批，包括岗位清单整理、原始打卡数据整理等材料整理，以确保相应主体下特殊工时操作的合规性。

6. 向BP及直线经理提供工伤员工处理流程的答复及材料整理、申报、定级工作

7. 相应福利项目的执行（包括：每月在消费系统依据考勤结果，发放餐贴；每年探亲路费的审核）

8. 对外业务开展（收集整理高新人才申报材料；提供应届生落户办理；上海居住证积分及积分落户、办理社保及公安系统的招退工）

任职资格:

知识及技能：

1. 人力资源、管理、法学、统计学等相关专业；

2. 有人力资源管理、SSC共享中心、数据统计与处理能力。

经验：

1. 2年左右大中型企业人力资源部门SSC工作或人力资源人事运营工作经验。

能力：

1. 具备逻辑思维、数据分析和总结能力；

2. 具备独立工作的沟通协调能力，及良好的工作推进能力；

3. 服务意识强烈，同理心；

4. 以及良好的决策判断和解读能力。

浙江森马服饰股份有限公司创立于1996年，是以虚拟经营为特色、以系列休闲服饰及童装为主导产品的品牌服饰企业。
公司现拥有“森马”和“巴拉巴拉”两大品牌、十三家子公司及分公司。“森马”品牌先后被评为中国著名商标、中国名牌；森马服饰产品在国内休闲服市场占有率居于前列。“巴拉巴拉”品牌被评为首批童装中国名牌，是国内童装市场领导品牌，市场占有率全国***。
森马整合了珠三角和长三角数百家生产能力强大的专业生产厂家为战略合作伙伴；在全国各省、市、自治区已拥有超过6000多家专卖店。庞大的市场网络为“森马”和“巴拉巴拉”两大品牌走遍全国、走向市场提供了坚实的保障。公司又先后与麦肯锡、奥美品牌管家、瑞典佳创、韩国色彩协会、法国PROMOSTYLE公司、东华大学等知名公司进行战略合作，充分整合国内外优势资源。目前，森马品牌产品覆盖T恤、衬衫、牛仔、茄克、羽绒（服）、羊毛衫等40多个系列，6000多款产品。巴拉巴拉品牌产品涵盖中童、小童、童鞋、配饰等4大产品线共38个品类，2000多款产品。
企业要发展，人才是关键。森马公司始终坚持“崇德尚贤，和谐共赢”理念，坚持以良好的形象吸引人，以灵活的机制用好人，以优厚的待遇留住人。公司先后与拓晟、嘉实、美世、合益等国际知名的管理咨询机构及长江商学院、中欧商学院、上海交大、浙江大学等知名培训机构合作，致力于打造森马人力资源管理体系，完善人才输送渠道和培养机制，着力提升员工综合能力。
经过15年的快速健康发展，2011年3月11日，森马服饰在深圳证券交易所成功上市。未来，森马将继续实施多品牌发展战略，以“创大众服饰名牌，建森马恒久事业”为宗旨，以服饰为主业，以共赢为基石，不断实现客户梦想，努力打造世界领先的服饰品牌和企业。