上海招聘

基本职责：

1.严格履行公司各项规章制度和执行上级领导各项指示、决定，且认真做好运营部门（生产部、仓储部、运输部）贯彻、  落实、管理工作；

2.根据运营各部门管理需要，负责该部门相关管理规定编制，使部门管理不断完善；

3.根据公司下达的年度经营目标，负责统筹运营部门的年/季/月度工作目标、计划、职责、考核指标及预算，并做好各项工作实施过程的管控、协调、监督管理，确保运营部门各项工作指标的达成；

4.负责与公司其它部门建立有效沟通机制，积极主动配合、协调处理好各项工作，确保公司各项经营指标、计划顺利开展有效达成；

5.负责运营部团队建设、员工培训、员工沟通、工作指导等工作，不断提升团队综合素质、业务能力及团队凝聚力，不断营造正能量环境；

6.负责运营部主管级以上及特殊岗位的人员入职面试；

7.负责每月对运营部门所属部门主管及以上管理人员的绩效考核工作；

8.负责提交直接下属的岗位、工资调整、任免、劳动合同签订与否、奖励、惩处等意见，负责审批所属部门提交的相关申请；

9.妥善处理员工关系，对所属员工递交的建议和意见妥善处理，必要时与相关部门沟通或向上级反映；

10.负责运营部6S工作的落实、监督管理工作；

11.负责跟踪运营部每月的管理目标达成情况，对未达成项目作分析并提出整改措施及时整改；

12.认真执行公司/上级领导交办的其它工作任务。

业务职责：

1.全面负责生产、仓储、运输部的运营、统筹和管理，确保各部门有效开展日常工作，保障所属部门达成各项工作指标；

2.全面负责运营部的日常安全管理工作（包括人员、生产、用电、消防、设备、系统软件、物料安全等），以及对突发事件的及时处理和上报；

3.全面负责运营部各环节的成本及费用控制（包括机、物、料、人工等）及对生产定额和生产损耗的有效管控，合理配置、使用公司各类资源，***限度实现人尽其才、物尽其用；

4.根据公司管理需要，负责运营部各类报表的分析，及时提交各项分析报告；

5.负责运营部的人才梯队建设，持续优化部门组织架构、人员编制、岗位职责、员工培训、绩效考核等；

6.负责运营部的项目流程及操作指导，持续优化相关工作（包括生产工艺、工序流程、生产技术、生产定额、关键控制点等）；

7.负责外联的参观、检查、接待等工作。

上海闽龙实业有限公司创立于1995年1月，以聚焦 “闽龙达”南北干货、“好熟悉”花茶袋用茶、休闲即食干果三大产业为主、上海市“专精特新”企业；公司产品荣获“上海市著名商标”、“上海市名牌产品”、“全国质量信得过食品”、“上海畅销金品”、“上海名优食品”。2010年响应中央援疆号召，成为上海援疆***批企业，投资近亿元，打造全国一流示范性的现代新型企业生态园区。
上海闽龙实业有限公司历经二十来年的发展，产品销售以上海、江浙地区为中心，辐射到华南、华北、东北、东南、西北等全国范围。公司与国际、国内的多家大型卖场、超市、折扣店、便利店、国际一线品牌购物中心等6000家门店建立了稳定的供销合作关系；同时也为企事业单位和社会团体提供了年货福利的团购平台；随着电子商务销售渠道的拓展，公司媒体、网络销售的发展也日益迅速。故此，成就了线上线下、空中媒介三维鼎立的整体销售网络。
上海闽龙实业有限公司本着“以质量赢得市场、以服务赢得客户、以诚信赢得信誉”的原则，持续改进，务实创新，打造百年基业！
创立品牌、推动品牌、珍惜品牌、爱护品牌，我们将全心打造著名品牌—闽龙达。展望未来，我们更为企业做精做强做大而不懈努力。