上海招聘

职位描述：
1、收集、汇总公司各部门人力资源需求，并依据企业业务发展需要，草拟公司年度人力资源需求计划；
2、草拟、完善、执行公司人力资源招聘管理规定及公司劳务派遣使用管理规定；
3、建立、维护、完善各种招聘网络和招聘渠道；收集、整理、筛选各类应聘资料，组织、参与各类应聘人员面试和评估，提出面试录用意见；
4、按计划组织、实施非关键岗位新员工的跟踪考核工作，及时了解新员工的适岗情况，了解用人单位对新员工的要求和评价；
5、建立人才招聘统计工作台帐和月度统计报告，每次招聘工作完成后应及时撰写招聘工作总结；
6、组织基层申报年度培训申请，拟订公司年度培训计划，编制公司教育经费预算，并组织实施各类上岗、在岗、转岗培训；
7、建立社会有关培训网络，收集、分析培训公司课程信息，为公司培训计划的完成提供强劲资源；
8、分析建议修改公司培训管理体系和培训工作流程、培训效能评估体系、培训师培养管理体系，并负责实施；
9、核定统计部门、公司培训费用，确保培训经费有效控制；
10、指导、督查基层部门按计划开展培训，检查、监督各部门及时记录员工培训信息。

岗位要求：
1、熟悉人力资源、心理学等相关专业知识，熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源招聘工作实务的操作流程；了解心理学、人才测评相关基础知识；
2、熟练使用各种办公自动化软件；
3、具有较高的沟通能力与说服能力，具有一定的能源节约意识和安全防范意识；
4、办事细致，思维活跃，较强的学习能力。

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上海普天邮通科技股份有限公司前身是创立于1951年的华东邮电器材厂，是国内最早的通信设备制造企业之一。1981年更名为邮电部上海通信设备厂。1993年7月进行股份制改制。同年10月18日，公司A股在上海证券交易所挂牌交易；1994年10月20日，B股上市。

五十多年来, 上海普天为国家通信产业发展做出了卓越贡献。公司曾经研制出中国第一台电传机、第一架载波机，创造了数百项科技成果的优秀业绩，确立在中国通信行业内骨干企业的地位。

公司现有员工近1200名，其中各类专业和技术人员占50%以上。主要产品有：税控收款机、打印机、第二代身份证读卡器、自动售检票系统（AFC）、传输系统、接入系统、路由交换、配线产品、多媒体产品、邮政产品等。产品应用于电信、邮政、国防、铁路、航空、水利、电力、矿产、银行、商业、公路等行业，并出口亚洲、非洲和欧洲的部分国家和地区。

上海普天积极应对竞争中的新变化，不断调整经营战略，优化资源配置，构筑以市场平台为龙头的研发、生产、市场和服务四大平台。同时，抓住国内通信行业发展的契机，实现从单纯有线产品生产到有线、无线通信系统设备生产、系统集成和精密机械制造的战略转型。公司进一步梳理产业结构，突出主业，确立了建设成为国内行业电子机具最大生产企业之一的目标。

公司以诚信及为用户提供优质产品和服务为经营理念，以创新、务实、敬业为企业精神，倡导“以人为本”的企业文化，视有创造激情和敬业精神的人才为公司最大财富，为每一位有志之士和充满抱负的人才提供尽展才华的舞台和个人发展空间，共创上海普天的未来！

我们提供良好的薪资福利待遇和培训发展机会，和谐的工作氛围欢迎您的加入！

更多信息，敬请访问公司网站 www.shpte.com