上海招聘

1、组织管理

-负责组织机构图、部门职责、岗位说明书的管理及组织更新；

-负责管理岗位设置及价值评估工作；

-参与组织结构的变革管理与优化。

2、干部管理

-负责干部编制、任命及岗位变动管理；

-负责干部考察期管理、继任者管理、干部审计管理；

-负责干部岗位能力特质要求管理；

-建立和完善干部档案。

3、专家管理

-负责专家编制、竞聘管理；

-负责专家任务书的签订与评估管理。

4、员工发展管理

-负责关键岗位的识别、能力库建立，及制定关键岗位继任计划；

-负责关键岗位个人发展的管理；

-对公司人才组织进行定期诊断、盘点和评估。

5、人力资源制度管理和建设

-负责各项与组织管理、干部管理、专家管理、员工发展管理相关的人力资源政策、管理制度的更新及完善。

6、上级指定的其它任务。

基本要求：

1、品行端正，身体健康；

2、全日制本科及以上，人力资源相关专业，英语四级及以上；

3、五年以上人力资源工作经验，其中三年以上组织发展、员工发展等相关工作经验，大型公司人力资源工作经验优先。

长飞光纤光缆股份有限公司（以下简称“长飞公司”）是全球领先的光纤预制棒、光纤、光缆及综合解决方案提供商，主要生产和销售通信行业广泛采用的各种标准规格的光纤预制棒、光纤、光缆，基于客户需求的各类光模块、特种光纤、有源光缆、海缆，以及射频同轴电缆、配件等产品，公司拥有完备的集成系统、工程设计服务与解决方案，为世界通信行业及其他行业（包括公用事业、运输、石油化工、医疗等）提供各种光纤光缆产品及综合解决方案，为全球70多个国家和地区提供优质的产品与服务。30余载栉风沐雨，通过技术引进、消化、吸收与再创新，长飞公司实现了从行业追随者到行业领军者的完美蜕变，带动行业整体技术进步和产业发展。同时，长飞公司缔造资本市场新格局，2014年12月在香港上市，2018年7月在上海上市，成为中国光纤光缆行业湖北省A+H两地挂牌上市的企业。
秉持“智慧联接 美好生活”的使命，长飞公司以“客户 责任 创新 共赢”为企业核心价值观，在全业务增长、国际化、多元化、技术创新与数字化转型、资本运营协同成长五大方面积极布局，致力于成为信息传输与智慧联接领域的领导者！