上海招聘

1、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展、劳动合同及法务管理体系的全面建设等）； 

2、负责各类人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 

3、完善公司绩效薪酬考核体系，梳理优化绩效管理流程，在企业内部建立并推广绩效文化；组织实施公司绩效考核，提供绩效管理工具和方法，并指导各部门贯彻执行； 监督各部门激励政策的贯彻执行，保证考核结果的公正性和激励性； 

4、搭建各职级各职位序列的胜任力模型及其应用体系，为招聘、培训和绩效管理工作提供依据； 

5、定期为高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 

6、及时处理公司人力资源管理中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。 

任职要求： 

1、5年以上人力资源工作，大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，有创业公司团队搭建经验优先； 

2、深刻理解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有深入的认识，熟练掌握国家相关的政策、法律法规； 

3、富有激情，强团队意识，强领导能力，强沟通能力，强计划性，强实施执行能力，强激励他人能力，强解决复杂问题能力。为人真诚厚道不装，善于与人合作； 

4、具备前瞻性全球化视野，洞察全球产业分工和全球价值链设计流程，对全球互联网，移动互联网，物联网，大数据，大健康，人工智能趋势和进化路径有一定了解和自身独到见解；强逻辑思维和颠覆性创新思维，独立思考，终身学习，不人云亦云。 

我们倡导中医为体、西医为用，致力于传播自然健康的生活理念，是一家集现代生物工程营养科学和传统中华医学于一身的创新型健康管理公司，汇聚了众多生物医学和科研技术团队。我们用中华医学的理念指引现代生物工程和营养学的应用，让天然的完整的均衡的食物成为健康的源泉，实现精神和身体的平衡发展。

微珍是我们的旗下品牌，推崇***食物，用自然界的产物来构建健康的身体，用正能量打造健康的生活观念。我们更希望将健康的理念变成一种习惯，不仅影响到身边的所有人，并且能传承到下一代。

公司产品线：
体重管理，孕期营养，亚健康管理， 慢性病康复，中西医体检

公司注册资金一千万，公司下设：
顾问部、督导部、配餐部、技术部、研发部、市场部、销售部、法务部、行政部、财务部

我们刚刚启航，各席位虚位以待，蓄势待发。你愿意来加入我们，共同谱写青春奋斗的篇章吗？

微信公众号：微珍