上海招聘

职责描述：

1、根据公司的战略发展方向和业务目标，建立组织发展，能推动业务发展的人力资源管理体系；

2、更新和维护公司内部的职级体系，并负责人才周期性晋升工作的评估、组织和实施，负责人才盘点工作的推动和组织；

3、搭建HRBP的管理体系，引导和培训BP真正扎根于业务团队，达成提升业务团队绩效的目标；

4、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（培训、绩效、薪酬、员工关系等模块），推动其落地实施；

5、维护、发展和传播企业核心价值观，协助高层及各部门做好相关其他工作。

任职要求：

1、认同并遵守公司核心价值观；

2、大学本科及以上学历，逻辑思维强；

3、0-1设计和搭建过公司的人才发展体系，在人才的销售能力培养、领导力培养等多个领域具备研究、设计及落地的优秀实践经验者优先；

4、3-5年人力资源相关经验，有多模块管理经验优先；

5、有HRBP工作经验优先；

6、熟练运用OFFICE等相关办公软件，遵守公司各项规章制度。

致力于链接能源化工行业的上下游生产、贸易、仓储、物流企业，构建一个完整的产业服务体系，除此之外，我们还设立了专门的期货研究部门，为现货的交易提供指导，2019年度公司营业额达到70个亿，我们也正式提出了“一体两翼”的发展战略，一体指的是为上下游企业提供包含贸易、物流、信息、研究、期货对冲的供应链管理解决方案；两翼中的其中一翼是指供应链金融服务、财税服务，围绕供应链开展产业银行服务；另一翼是能源化工领域的科技投资业务，我们期望在一体的基础上，通过两翼的带动将公司业务发展带上新的高度，我们期待各位精英的加入！