上海招聘

1.根据公司年度发展战略，拟定、修订培训类制度、规范、流程、表单； 

2.做好事业部年度培训计划（包括不限于各部门培训需求访谈、培训机构评估等； 

3.培训类各项工作开展策划和组织管理； 

4.规范进行培训课件开发、使用、评估等管理，普及培训课件开发的技能； 

5.组织新入职人员进行入职培训，使其了解公司文化及各项制度； 

6.各类培训文件宣贯及记录跟进落实； 

7.负责培训档案的管理，包括但不限于将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案

8.负责员工培训协议签订和相关培训协议的计算核实工作； 

9.进行内部培训发师开发、课件开使用、评估等管理，普及TTT培训； 1

0.保持与外部培训机构或培训师建立良好的关系；规范拓展和评估培训机构；学习培训机构先进经验； 1

1.规范建立和执行培训效果转化跟踪，并建立分析机制； 1

2.完成各类政府类、体系类关于培训方面的资料准备、完善、提交、评审工作； 1

3.员工胜任力评估及提升培训计划策划实施； 1

4.根据公司各部门培训需求及人才战略发展需求，提出关于人员提升的培训思路和实施计划； 1

5.协助总经理室、战略规划部完成德马创新学院的各项工作； 1

6.完成上级领导交办其他工作

岗位要求: 

1、 大专以上学历，人力资源管理类； 

2、 具有3年以上大、中型制造型企业同岗位工作经历者优先，具备较好的实操经历； 

3、 熟悉国家及地区劳动及用工相关的政策及法律法规，从事过人事相关模块工作

欧仓智能科技（上海）有限公司是一家一站式物流自动化系统解决方案提供商，多年来专注物流咨询规划服务、仓储管理软件开发、智能输送分拣设备等产品的设计、生产、制造、安装调试、培训及售后服务为一体的高端智能化系统设备供应商。现因生产需要，