上海招聘

岗位职责：
1、在事业部内宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行；
2、熟悉事业部内业务流程，负责薪资及激励方案的制定、完善及执行；
3、依据集团总部的要求，推进事业部内的绩效考核工作，完善事业部绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理；
4、依据公司的战略目标完成事业部的人力资源规划，对应完成年度岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作；
5、完成业务人员的绩效管理，建立业务单位人员的绩效评价档案，作为考核、晋升参考依据；
6、运用人力资源的各种工具，及时有效的提升公司组织内的管理能力；
7、根据运营部门的实际情况，规划员工职业发展，为人才梯队提供资源；
8、完全履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。
 
任职要求：
1、人力资源、管理专业，本科以上学历，3年以上人力资源部门经验；
2、具有战略人力资源管理思维，擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设；
3、较强的沟通能力、谈判能力。善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；
4、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；
5、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作；

上海链家房地产经纪有限公司（前身德佑地产）创立于2002年，是链家集团旗下上海分公司。上海链家地产目前已有近1300多家门店、3000余分行布局沪上，员工30000名员工，连续6次蝉联行业最高奖项“金桥奖”。 2015年业绩近35.5亿，平均每17分钟成交一单。链家在总价500万以上房源中的优势十分显著，奠定了中高端领域无可争议的领跑地位。