上海招聘

工作职责：

1、根据公司发展情况及各部门人员需求，制定招聘计划，协助完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、负责管理和维护各种招聘渠道，发布招聘信息统计并分析渠道使用数据；

3、对简历进行分类、筛选，确定面试名单及流程,推动面试的进行；

4、定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性。

5、编写及更新工作说明书，建立和管理公司人才储备资料库；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，2年以上招聘工作经验，有配合全国分公司招聘经验优先，有江浙沪校招经验优先，有教育培训、专业猎头行业、高端销售招聘工作经验优先；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘资源渠道经验及技巧，有较强的逻辑性思维、演讲能力、沟通能力；

3、优秀的资源挖掘能力与资源协调能力，熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；

4、执行力强，具备良好的沟通能力和人际关系处理能力；

5、具备独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力；

6、工作积极主动，具备一定的谈判能力，并能承受一定的工作压力。

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