上海招聘

1、负责公司已有产品及业务的理论更新及升级。

2、根据公司业务拓展方向，研究开发相关理论框架、技术成果材料。

3、根据调研情况撰写针对人力资源行业及培训行业相关研究报告、专业书籍等。

4、针对已有项目案例进行知识沉淀。

5、针对客户和咨询业务部门的需求进行转化和沟通。

任职要求：

1、硕士及以上学历，心理学、人力资源及管理类相关专业，有企业培训同类行业工作经验者优先。

2、热爱教育咨询行业，能够全身心投入技术研发工作。

3、有较强的学习思考及探索能力，能够快速掌握已有产品知识和开发技能。

4、有较强的团队合作能力、文字撰写能力，能够与不同专业背景的人员高效沟通。

5、责任心强，严谨细致

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