上海招聘

工作职责：

1. 建立和维护公司人才库，入职材料的审核、劳动合同的签订、续签、解除工作；
2. 熟悉公司各岗位JD要求，与用人需求部门对接岗位JD要求，精准理解招聘人物画像内容；
3. 日常招聘工作的推进，包括岗位分析、渠道维护和开拓、简历的搜索、电话邀约，面试安排和录用跟进等；
4. 梳理各岗位工作说明书，并根据公司的发展变化进行动态变更；
5. 负责新员工入职培训及试用期管理；
6. 负责考勤统计，核算薪资，社保公积金操作，及时掌握国家相关法律法规政策；
7. 协助执行月度、季度、年度绩效考核工作，包括收集各部门岗位业绩考核指标，制作各岗位绩效考核表，各项绩效数据和评分的汇总及统计等；
8. 完成人事经理交办的其他工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2. 三年以上人力资源管理经验，服务于企业规模200人以上的工作经历优先；
3. 熟悉国家、地方人力资源相关法律法规，熟悉劳动法，熟悉社保及相关规定；
4. 高效的沟通、计划及执行能力，有团队合作意识；

  5、熟练使用办公软件操作：Word、Excel、PPT。

公司简介
公司成立于2012年，专注于档案数字化软件开发和技术服务多年。针对客户需求，我们提供全套解决方案，包括硬件架构，软件定制或采购服务，帮助客户实现省时、省钱又省心的全流程服务模式。
经营理念
稳健经营、开拓创新、笃守诚信，以客户为本，提供高效、个性化的数字化加工软件定制服务，为客户创造价值。
公司使命
为客户利益而努力创新，无论是小的进步，还是一大进步，都要带动档案数字化软件的进步，让更多的档案数字化公司获得更好的技术，最低的总成本，更高的工作效率。
公司愿景
让每个使用过我司产品的档案数字化公司，遇到再难的档案数字化项目都能承接和服务。
核心价值观
诚实守信、互利共赢、创新敬业。


公司业务高速发展，求贤若渴，持续诚聘所述职位人才加入我们的团队，共创辉煌！