上海招聘

岗位职责：

1、参与拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划，并根据人力资源部年度整体工作目标和计划，制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划，经批准后组织实施; 

2、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，在团队招聘需求框架内高效及时的完成招聘需求;进行招聘渠道的维护，甄选及拓展;

3、根据公司情况制订各岗位的职位说明书;

4、负责薪酬统筹核算，各类薪资福利的核算发放；

5、负责监控管理绩效考核制度实施；

5、负责团队文化及员工关系维护，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;

 6、负责统筹监控人力资源各模块工作，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告，负责协调本部门与其他部门间关系;

7、及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

职位要求：

　　1、本科及以上学历，性别不限，人力资源、管理学、心理学等相关专业;

　　2、6年以上HR工作经验，3年以上HR管理工作经验，中共党员优先考虑;

　　3、熟悉工作分析及人力资源优化配置，具有企业招聘、培训等体系搭建工作经验;

　　4、具有敏锐的洞察力，拥有较独到的辨人、识人的眼光，深谙人际风格与性格分类，熟悉招聘、甄选的专业技能、流程;

　　5、有处理员工关系的经验，熟悉劳动部门各类办事流程，并有丰富的经验;

　　6、具有良好的职业操守、沟通能力、协调推进能力和抗压能力，有责任感，行动力强。

上海新投企业发展有限公司是新疆新投能源开发有限责任公司的全资子公司。公司于2015年3月在中国（上海）自由贸易试验区注册成立，注册资本1亿元，实缴资本1亿元。公司为自贸区“十三五”财政补贴政策享受单位，具备危化品经营许可等资质条件。
公司主营业务为能源化工原料及成品、有色金属等板块实贸业务，资产总额6.99亿元。2017年实现营业收入76.84亿元；2018年，公司积极落实“转型升级”工作方针，压缩传统业务规模，逐步优化调整业务结构，业绩规模相对缩减，实现营业收入38.54亿元。2019年，公司主要开展乙二醇、铝镁合金等产品的实贸业务，同时，积极开发油品、石油焦、天然沥青等大宗商品的贸易项目。
公司现有员工30人，下辖参控股公司2家，为控股（51%）上海新投资产管理有限公司，参股（5%）新投国际能源有限公司。
公司在新投能源开发的总体布局下，积极借助上海的区位优势和市场优势，以“一带一路”和“中国（上海）自贸区”二大国家战略为纽带，将西部的资源与东部的市场紧密结合起来，形成资源、市场、经济诸多方面协同发展、优势互补、效益叠加的一体化经营格局，中期内成长为华东地区能化原料及成品、有色金属产品等大宗商品供应链中型供应商。