上海招聘

1、组织修订完善基本法等相关队伍管理制度；
2、组织进行基本法执行情况监控，并制定执行评估报告；
3、负责销售队伍考核、薪酬等日常管理；
4、指导品质管理，妥善处理投诉，落实风险管控，包括制度文件、人员档案、会议管理等方面；
5、根据人员管理需要提出系统开发需求，并协助信息技术部进行系统开发、测试。

任职条件：

1、大学本科及以上学历，保险、金融、经济、市场营销等相关专业；
2、具备两年及以上人员管理工作经验，特别优秀者或具有总公司工作经历者可适当放宽；
3、具备相关保险专业知识，掌握保险销售推动及人员管理的理论知识与技能；
4、熟练掌握办公软件操作技能，具备较强的文字表达和数据处理能力；
5、良好的沟通表达、逻辑思维、协调应变和抗压能力。

瑞华健康保险股份有限公司（以下简称“瑞华保险”）于2018年5月4日经中国银行保险监督管理委员会批准正式开业。作为一家专注于健康保险和健康管理服务的全国性公司，瑞华保险始终秉承“合规、诚信、专业、创新”的核心价值观，紧密围绕“健康保险+健康管理”双轮驱动的经营思路，聚焦“老、少、女、重、特”人群健康保障需求，依托医保加系列、大健康保障系列、瑞华特色保险系列以及健康管理系列四大产品体系，为客户提供全方位的保障，努力成为客户最贴心的健康管家！
“促进健康，保障幸福”，瑞华保险以专业化能力建设作为公司的立业之本、兴业之基，不断提升公司在风险管理、健康管理以及医疗健康产业资源整合等方面的专业优势；以数字化建设为核心，加强数字化产品开发，拓展数字化营销，打造数字化客户经营体系，完善数字化风险控制体系，建设瑞华特有的数字化新业态，提升公司价值；以布局大健康产业为己任，推进“开放、互联、智能、高效”的大健康生态圈建设，推动健康保险与医、养、药、护等上下游产业的深度融合。
瑞华保险将致力成为健康中国的建设者、社会保障机制改革的实践者、健康保险创新的探路者，为更高水平、更深层次满足人民群众日益增长的健康服务需求而不懈奋斗！