上海招聘

【人力资源总监】主要职责：
1.理解公司发展战略。洞察外部和内部商业环境的变化，推动组织变革，主导组织战略落地执行，提高组织效率，支持业务发展。
2.主导建设和优化组织系统，不断优化组织架构、岗位设置和岗位职责；不断优化授权机制、评价机制及激励、回报与分配机制。
3.主导人才队伍建设、人才发展、培养及相应胜任力识别和管理。
4.主导建设和优化企业文化系统：价值观、态度和行为准则。
5.把握组织“实际运行”的状态，检讨与“设计”之间的差距。
6.基于企业业绩、目标的达成情况、股东和员工期望的满足情况，与最新的外部商业环境做检验，推动组织及时调整战略和组织设计。
7. 主导人力资源各职能模块高效运行。
【人力资源副总监】主要职责：
1. 绩效管理机制的优化、完善和推动落实。
2. 薪酬管理机制的优化、完善和推动落实。
3. 人力资源服务共享中心的建设和管理。

【HRBP】主要职责：

支持业务部门的人力资源管理需求（招聘管理、绩效管理、员工关系管理等）。保障业务部门高效实现业务经营目标。

蕴通咨询成立于2008年，总部位于中国上海。公司从创立至今一直坚持专精于制药、消费、及智能制造领域提供：1. 中高端人才寻访（猎头）服务；2. 企业组织治理咨询顾问服务。

我们所具有的丰富的企业资源及专业人才库，覆盖全国各地。我们与业内同行也长期保持良好互动，在欧、美、日等地建立了海归人才信息平台，与多个行业协会保持和建立长期合作关系。


公司理念：
1. 分享公平、机制公平、评判公平；
2. 人际关系和谐简单；工作氛围严谨高效;
3. 关注员工自身的个人成长

应聘方式：网站在线投递简历或者发送简历到邮箱：admin@yuntonghr.com

猎头业务咨询+职业发展咨询：021-64286937