上海招聘

岗位职责:
1 . 根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；
2．制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
3．制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4．制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
5．根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
6．做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
7．制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；
9、解决行政人事部与其他部门的协调工作；
10、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。
任职资格:
1.、全日制大学本科以上学历；有大健康行业/金融行业从业经历者优先；
2、精通人力资源管理六大模块中至少2个模块，熟悉企业管理知识；对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力；
3、熟悉国家人事相关法律法规，处理好劳动关系；
4、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力。

天賦環亞地產控股有限公司（簡稱天賦環亞）成立於香港，隸屬于香港主板上市公司，是專注於東南亞房地產S2B2C供應鏈服務商。
天賦環亞充分把握中國一帶一路的深度戰略佈局以及東南亞經濟體持續高速增長的機遇，以“健康置業、價值投資”為理念，致力於發掘東南亞地區最具投資潛力的房地產市場，深度佈局並提供360度供應鏈整合服務。
天賦環亞通過互聯網化的S2B2C體系建設，圍繞東南亞房地產銷售服務產業鏈上下游進行深度全面的整理，為東南亞地區優質房產開發商與亞太地區的房產經紀人之間搭建高效扁平化的房產供應鏈服務平臺。