北京招聘人力资源总监

人力资源总监

人力资源总监

职位描述：

1、制定公司人力资源整体规划，优化组织架构、完善绩效评估体系和薪酬激励体系；

2、落实公司人力资源规划、绩效评估和薪酬激励政策，确保人员合理配置，充分调动和发挥员工积极性；

3、优化公司招聘体系，并负责中高端人才招聘，确保公司发展中所需的人才的供应和储备。

任职要求：

1、10年以上人力资源综合管理经验，5年以上生物医药企业经验，具有海外生物医药高端人才招聘经验或者生物医药行业猎头经验者优先；

2、具备较强的组织统筹能力、分析判断能力及解决问题能力；

3、熟悉国家及各地区关于人力资源工作的各类法律法规政策及方针；

4、本科以上学历。

职能类别：人事总监

专注于企业管理、咨询、财务等。