上海招聘

岗位职责:

1、 准确理解并掌握人力资源管理制度，执行各项人力资源管理政策程序，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

2、 协助业务线负责人管理组织架构调整、人员规划、人员编制预算、内部激励、团队文化、流程梳理优化等人员的选用育留管理工作，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；

3、 通过部门负责人的沟通协作，有效发掘招聘、培训等需求，有效使用HR协作团队提供的资源按时按质的为部门提供招聘、培训等支持，提升组织绩效；

4、 组织有效的培训，注重员工关系，为员工及部门时提供人力资源政策的咨询、顾问服务，提高部门敬业度和满意度指数；

5、 协助开展核心岗位招聘与能力提升，定期的人才盘点与激励，不断优化人才发展体系，为业务线提供可持续性的人才供给体系；

6、 负责企业文化落地，针对所负责的业务线，定期进行员工访谈，并了解员工思想动态，给予相应地引导和反馈，组织实施各类团队活动，提高工作效率。

岗位要求：

1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；

2、受过现代人力资源管理技术或相关专业知识方面的培训；

3、3年以上企业HRBP工作经验；

4、熟悉计算机操作办公软件及相关人事管理软件；

5、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；

6、有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，有良好的团队合作意识。

说一说福利：

1、引入世界知名咨询公司，让员工专业能力与领导力同发展；

2、配备专业完善的带训培养体系，让员工快速融入大家庭；

3、周末双休，全年13天带薪假期随你浪；

4、每年不少于一次旅游outing；

5、每年一次免费健康体检；

6、入职即购买五险一金，公积金按固定部分全额缴纳，另有住房安居计划。

森马电商是做什么？
浙江森马电子商务有限公司为森马服饰股份有限公司全资子公司。森马电商采取多品牌、多渠道、多模式经营战略。
多品牌：经过几年的飞速发展，森马电商目前在线上已拥有Semir、Balabala、GenioLamode、哥来买、minibalabala、...minette、Badibadi、Mongdodo等品牌，形成以森马为核心的成人装体系和以巴拉巴拉为核心的童装体系布局。
多渠道：各品牌已全部覆盖淘系、唯品会、JD，当当、1号店、银泰等国内知名线上平台，并打造哥来买品牌专属平台。2015年公司入股韩国电商ISE，整合国际优质供应链在中国构建移动互联平台。
销售额：2017年销售额50亿，双11当天8.2亿。
多模式：公司营造全员参与的阿米巴经营管理模式，内部建立创业合伙人机制，通过平台创业、合伙经营机制发挥每一位员工的积极性和创造性，目前公司经营业绩每年呈倍增态势。未来逐步完善森马电商产业链，向再造一个森马的伟大目标进军！
浙江森马服饰股份有限公司是一家以虚拟经营为特色、以成人休闲服和儿童服饰为主导产品的品牌服饰企业。公司旗下目前拥有森马（Semir） 、巴拉巴拉（Balabala） 、…minette等服饰品牌。同时，公司积极发展中高端品牌业务，以代理、合资等方式在全球范围内与知名企业合作，将意大利奢侈品童装Sarabanda和韩国中高端女装it MICHAA、欧洲高端休闲服饰品牌Marc O’Polo，引进中国市场。公司连续13年被评为中国服装行业销售、利润双百强，中国民营企业500强，位居中国服装行业竞争力10强，2011年3月，森马服饰在深交所中小板成功上市，成为市值领先的服饰类上市公司。
在未来发展中，森马服饰将立足主业，做强实业，坚持以共赢为基石，借力资本市场，继续实施多品牌发展战略，将森马发展成为满足成人及儿童专业、时尚、多样生活需求的多品牌服饰集团，实现“森马伴你一生”的企业理想。

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工作地点：杭州市余杭区未来科技城龙潭路11号