上海招聘

1、 根据公司战略发展需要，参与制定招聘计划，拟定招聘体系和方案；

2、 分析用人部门的招聘岗位，梳理职位JD，与用人部门紧密沟通共同完成招聘计划；

3、 组织实施完成招聘工作：发布招聘广告、简历筛选、搜索、评估候选人、面试安排等；

4、 把控招聘各项流程的规范管理，组织和参与面试，评估判断候选人匹配度，跟踪面试结果；

5、 负责候选人背景调查、录用沟通、入职安排等工作；

6、 甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，充分利用各招聘渠道满足公司的人才需求；

7、 提供招聘数据和招聘效果进行统计与分析报告，完善公司人才招聘制度，优化招聘流程；

8、 建立公司储备人才库，做好人才储备；

9、 跟踪、督促、协助用人部门开展入职新员工试用期阶段性考核评估；

10、          协助完成其他相关人力资源工作。

  上海卡恩文化传播股份有限公司是一家专注于母婴领域IP运营管理和产品创意的创新型高科技文化创意公司。
  卡恩发展至今20年，2008年引进品牌授权业，2012年开始转型为IP品牌的获取和转化、产品创意研发，通过营销让品牌力***化，并打造三合一的核心竞争力。
  目前卡恩拥有迪士尼、环球、东方梦工厂、上海美影、LineFriends（韩国）、Thomas & friends等国内国际一线IP资源，也在孵化国内年轻艺术家IP，服务于国际国内前十大奶粉企业（飞鹤、伊利、惠氏、美赞臣等）、类百胜餐饮集团、各大银行体系，同时卡恩利用自己的优势开始尝试开拓C端业务，差异化的竞争优势将会使卡恩快速发展。


我们的愿景：
  最有创意的IP产品创新者

我们的核心价值观：客户为先 行动迅速 言出必行 坚持创新 奖励绩效 尊重员工