上海招聘

根据总分行科技规划和业务发展需求，协助总经理开展相关工作。负责科技产品创新、协助市场营销，推动科技从支撑向引领发展，发挥科技赋能的作用，不断提升科技对业务发展、风险管理、客户服务等方面的引领作用。

岗位职责：

1、根据分行发展战略规划和分行科技规划，协助部门总经理，拟定并组织分行科技赋能相关工作开展，促进部门各项KPI指标的完成； 

2、负责调研分析分行业务需求，并结合分行实际提出合理化建议，牵头相关产品开发、创新和完善，以线上化、数字化、智能化手段，再造分行业务的流程、体验、渠道; 

3、负责利用人工智能、大数据、物联网、云计算等多种技术，赋能分行业务模式创新；

4、根据总分行业务发展需求和管理需要，分管部门项目管理、技术管理、测试管理，包括需求的前期调研、技术可行性分析、需求分析、系统技术方案设计、产品开发、测试、投产及后续的技术支持工作； 

5、负责分行创新业务支持，参与业务部门市场拓展及与客户或合作伙伴进行沟通；

6、承办部门负责人交办的其他工作。     

任职要求：

1、遵守国家法律法规、银行业从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正；

2、大学本科及以上学历，计算机类相关专业；

3、8年以上工作经验，应具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上）；

4、任职所需职称或专业资格；

5、符合我行亲属回避有关要求；

6、具备信息技术专业能力及管理能力，能独立负责IT项目管理和运作；对人工智能、大数据、物联网、云计算等技术发展动态具有高度敏锐感。具备较强的逻辑思维能力及综合分析能力，具有较强的工作责任心；

7、具备较好的团队领导能力和管理水平，具有较强的上级（总行、分行、监管机构）各项工作的执行意识；

8、具备较强的口头表达和书面表达能力，能与各级员工有效沟通；

9、具备较好的组织协调能力，肯付出、讲大局，能在团队中起到一定的榜样作用，协助部门总建设好团队。

广发银行成立于1988年，是我国首批组建的股份制商业银行之一。2016年，中国人寿以受让方式增持广发银行股份，成为广发银行***大股东，为双方未来更深入全面的合作打开了新局面，通过综合金融促进协同发展，强强联手，为客户带来更多财务管理的便利与实惠，更好地服务和回报广大客户。

广发银行上海分行成立于1997年8月。20多年来，分行致力于服务上海经济社会发展，依托逐渐完善的金融服务网络和金融专业产品，更深地扎根于上海经济的沃土，积极推进上海经济结构的调整和发展方式的转变，有力支持了上海经济建设和企业发展，为广大市民群众提供优质的金融服务。

近年来，广发银行上海分行按照总行的发展战略和部署，紧紧围绕总行的发展目标，积极融入上海经济发展重点，专注特色品牌，完善内控机制，提高经营效率，全力打造可持续发展的金融服务品牌并取得了一定的工作成效。

我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间，期待您的加入，广发银行愿与您共同发展！

所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件：
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、符合我行亲属回避相关制度规定。