上海招聘

1、负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务部门的宣贯与推行落实；

2、协助业务部门完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务部门各级管理者的人力资源管理能力；   

3、切实针对业务部门的特殊战略要求，提供独特的解决方案，发挥人力资源真正内嵌到各业务部门的价值模块作用，促进业务部门管理改进与业绩提升； 

4、深入融入业务部门，了解业务情况，研究业务部门生产情况，对部门人员配置提供专业意见；

5、负责业务部门人员招聘初步面试，为部门用人提供专业意见；

6、定期人才复盘，对团队人员业务能力、工作表现、稳定性等进行多维度分析，提供人员发展梯队建议。

任职资格：

教育：人力资源管理、企业管理相关专业，全日制大学本科生及以上学历；

知识：掌握人力资源管理和开发理论知识；熟悉移动通信行业背景知识；

技能：具备较强的组织协调能力和分析判断能力，优秀的书面和口头表达能力；为人正直诚实，纪律意识强，能遵守廉洁从业的各项要求；较强的开拓创新和勇于奉献的精神；英语国家四级或同等英语专业水平；             

经验：3年及以上人力资源管理经验。     

     中移（上海）信息通信科技有限公司（上海产研院）是中国移动通信集团的全资子公司,是中国移动面向工业能源、交通、金融等行业提供信息化产品和能力的专业研发机构，把握5G、人工智能等新技术与行业融合发展的契机，以信息化、智能化为杠杆培育新动能，致力成为工业能源、金融、交通领域产业智能的赋能者、行业技术的创新者。
上海产研院研发方向为，基于5G以及AI、大数据、云计算、物联网等技术优势开展工业能源、金融、交通行业技术、平台、产品、解决方案研发，储备通用行业信息化能力，支撑中国移动在5G时代的垂直行业的市场开拓和发展。