上海招聘

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业；
2、1年以上行政人事工作经验，熟悉招聘、薪酬福利、员工关系、行政管理等模块和政府部门办事流程；
3、较强的文字撰写能力，熟练操作办公软件；
4、熟悉国家及地区劳动法律法规；
5、形象气质良好、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通、协调、理解及处理突发事件能力，亲和力强；
6、具有良好的服务意识，执行力强，有组织协调经验，有成本意识、主持经验尤佳；
7、有责任心、善于学习、主动积极、可塑性强，具有良好的团队合作精神、敬业精神，能承受较大的工作压力；

8、有淘宝，电子商务任职经验者优先。

岗位职责：
1、办理员工录用、登记、入职、任免、人事异动、迁调、奖惩和离职等具体手续；
2、拓宽招聘渠道，协助主管对人员的招聘，建立人才库（按招聘流程） ；
3、人员档案的建立与管制，对试用人员之试工与考核调查；
4、负责员工的人事档案的日常维护工作；
5、员工每月考勤、请假、休假统计；
6、公司活动筹备及开展执行和保障；
7、证照年检、员工社保、公积金、档案户口及职称申办等事宜；
8、公司制度的拟定及修订；
9、协助上级制订培训计划并负责具体落实；

10、公司办公用品归类发放；
11、完成上级领导安排的其他临时性工作。