上海招聘

工作内容:

1、根据公司人力资源战略和各部门人力资源需求，能独立完成招聘计划的制定和实施工作，包括发布招聘信息、甄选应聘人员、进行面试及办理录用流程手续；

2、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放，负责员工社保公积金正常缴纳工作；

3、推动公司绩效考核，并提出改进的建议；

4、负责员工档案、员工落户、积分办理等工作

任职资格:

1、具有5年以上人力资源管理经验，有招聘、薪酬、绩效等各模块实操经验；

2、具有较强的逻辑思维能力、观察和应变能力；

3、擅长与人沟通和交往，富有较强的亲和力和说服力；

4、具有较强的抗压能力，能够在压力下开展工作。

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