上海招聘

岗位职责：

1. 制定和负责年度培训方案的计划和实施落地（包括新员工培训、专业培训、职业素养培训等），以符合公司战略、业务、人员需求；

2. 负责培训效果的调查、分析和评估；收集并分析培训数据，编写评估报告，为培训工作的进一步开展提出改进意见；

3. 负责进行新员工入职培训的开班、考核及效果评估，维护入职培训教材及题库的更新；

4. 根据培训需求，收集和联系外部培训机构（线上/线下）的资源，并洽谈合作。

5. 负责企业文化体系的搭建，规划年度和长期的企业文化建设计划，宣传公司形象，推广企业的价值观，管理理念，以增强企业凝聚力，提高员工归属感。

6. 关心员工动态，开发具有企业特色的文化项目，通过文化活动、团队建设、考核比赛等多种形式，有温度的传播企业文化，建立和维护良好的员工关系，提高员工的积极性；

7. 负责微信平台、企业宣传平台的日常维护，输出应景的创意内容，对宣传图片/短视频/文案内容有一定的创意和计划性，并协助拍摄；

8. 协同公司大型活动（年会、双11等）及跨部门等相关工作，以及公司安排的其他事务。

任职要求：

1. 人力资源、管理或心理学相关专业，本科及以上学历，2年以上培训及企业文化工作经历；有互联网、咨询、培训项目经验者优先；

2. 有良好的培训、演讲能力，具备专业系统的培训知识和实操经验；

3. 熟悉企业文化建设知识和方法，有一定的理论基础和实践经验，并能结合实际落实；

4. 互联网思维，关注热点，脑洞大，具有一定的想法和创意具备较强的活动策划、沟通协调、和实施能力；以及扎实的文字功底；

5. 具备敏锐的文化感知力，注重员工体验，亲和力强，抗压能力强，善于沟通协调，整合资源驱动目标达成；

    上海欧屋电子科技有限公司（简称"【O5】"）成立于2008年9月，公司主营为国际知名品牌企业提供品牌营销和电商运营服务，为国际品牌开拓电子商务、进驻中国市场提供一站式整体解决方案。【O5】服务经验跨越母婴、服饰、鞋包和家居等多个品类，服务地域覆盖美国、欧洲、日韩及中国港澳台等大部分区域；服务内容包括品牌营销推广、平面设计拍摄、文案活动策划、流量推广运营、商品企划管理、售前售后客服和仓储物流方案等。
    在服务3M、DICKIES、CARTELO、RT-MART、PORTER、WCC等国际品牌企业的过程中，【O5】不断为客户实现令人瞩目的销售业绩增长以及品牌知名度提升，同时，凭借丰富行业经验和卓越的服务能力，【O5】连续多年被天猫、京东、腾讯等主流电商平台评为优秀合作伙伴。
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