上海招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 

工作时间：

公司介绍
艾丝特仪表（上海）有限公司隶属于青天伟业流量仪表有限公司成立于2005年，是一家以工业流量仪表为主的高科技股份制企业，公司成立十年来，取得了一个又一个辉煌成就，在国内外市场赢得了广泛的赞誉。
企业规模
青天伟业流量仪表有限公司位于开封黄龙工业园区内，公司占地20000平方米，拥有现代化生产车间、综合办公楼以及生活区域；交通条件便利，G310国道、大广高速、连霍高速交叉通过；公司目前拥有员工120余人，包括生产人员、销售人员、管理人员等，分工明确，专业化程度较高。
技术力量
作为一家高新技术产业，青天伟业流量仪表公司重视新技术的研发和应用，建立了一支高素质的技术研发团队。目前，公司研发团队中，工程师级别人员2个，专业技术人员10个，建立了专业的研发实验室，已拥有8个国家专利证书，受到了地方政府的大力支持。公司自行设计研制了产品校验系统，精度已达到 0.2级，包括DN10-DN50、DN65-DN150、DN800-DN2000标准容积法，DN80-DN300、DN350-DN700质量方法水流量标准装置。
产品规格
以流量仪表为主打产品，青天伟业流量仪表有限公司的产品包括电磁流量计（插入式、高压式、潜水型、卫生型）、涡街流量计（插入式、温压一体化）、差压式流量计（标准孔板、标准喷嘴、V型锥、环形孔板、文丘里管）、明渠流量计系列、涡轮流量计系列、金属管转子流量系列等。
公司产品规格型号齐全，可满足液体、气体、蒸汽等多种介质的流量测量，广泛应用于电力、石油、化工、石化、煤炭、冶金、轻工、供排水、食品、医药等产业。
市场开发
青天伟业流量仪表有限公司是一家生产销售一体化与外贸出口为主的工业流量仪表公司。我们立足国内市场，向海外进行开拓。十年来，青天伟业仪表有限公司已经与30多个国家和地区的客户达成合作协议，美国、韩国、土尔其、沙特、荷兰、印度、越南、巴基斯坦等，也远销非洲和南美洲等多数国家。
企业文化
青天伟业流量仪表有限公司经过十年的发展、沉淀，形成了浓厚的企业文化。公司的目标是建立的团队、生产的产品、打造的企业，在经营上秉承着“创新、进取、分享、品牌”的理念，以质立业，以精取胜。