上海招聘

    岗位职责:

1、 根据公司业务发展需求和招聘计划，落实招聘工作；

2、 与用人部门讨论明确招聘画像；

3、 调查公司所需人才的外部市场状况，进行有效分析，给出合理的招聘建议；

4、 开发、维护招聘渠道；

5、 协助建立企业雇主品牌；

6、 结合公司人才发展要求，负责管理和实施培训；

7、 负责完成公司领导交办的临时事宜。

 

任职资格

1、 本科以上学历，人力资源或管理类相关专业毕业；

2、 招聘培训相关工作经验3年以上；

3、 具备扎实的专业功底，熟悉相关劳动法律法规；

4、 工作主动热情，有责任心，学习能力强， 具备良好的规划能力、组织能力、沟通协调能力与团队合作能力；

5、 英语四级以上，具备一定听说读写能力。会日语者加分。

6、 熟练使用相关办公软件，精通excel，具备基本的网络知识。  

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