支行行长/副行长/助理行长
厦门国际银行上海分行
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:银行 金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2013-03-26
- 工作地点:上海
- 招聘人数:2
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:行长/副行长
职位描述
工作性质:全职
职位描述:
1、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署,带领团队完成年度业绩指标。
2、管理所在机构市场拓展、客户服务及行政后勤的管理。
应聘条件:
1、年龄在28岁-40岁之间;
2、全日制本科或以上学历;
3、6年或以上银行业的相关工作经验,具备较丰富的分行中层或支行管理经验,3年或以上银行市场营销经验;
4、具备一定的组织管理能力、沟通协调能力、市场应变能力;
5、有丰富的负债业务资源者优先。
公司介绍
携手国行,与梦想一起腾飞
——厦门国际银行诚聘优秀人才加盟
厦门国际银行成立于1985年,是中国首家中外合资银行。总行设于厦门经济特区,在香港、澳门分别拥有全资附属机构——厦门国际投资有限公司和澳门国际银行股份有限公司(下辖10家分行),在北京、上海、福州、珠海、厦门等地区设有16家营业性机构,在泉州设有代表处,同时与遍布60多个国家和地区的约300家银行建立了代理行关系,全球化服务网络日益扩大和完善。
2011年,外部形势纷繁复杂,厦门国际银行举全行之力,各项业务保持稳健发展,全行总资产突破千亿元,同比增长48.2%,税后净资产回报率达16.37%。同时,本行已获准增资扩股,从中外合资银行改制为中资商业银行。资产突破千亿大关,改革工作不断迈出前进步伐,“腾飞”的庆典将日夜奋战在岗位上的千名员工渲染得分外可爱。
(活动图片请关注微博“XIB千亿腾飞”:http://weibo.com/xibqyqd)
未来三至五年本行战略目标是:1.做强做大(股东权益回报率达到15%以上、不良资产率控制在1%左右、资产规模达到3500亿元左右),进位争先(在中小银行中规模排名持续提升,各机构在当地的市场份额持续扩大),将成为中国最具成长性的银行之一。2.抓住改革和上市两大契机,快速壮大公司业务,积极培育金融市场业务,开创零售业务新领域,抢占投行业务先机,构筑多极增长的业务格局,提升市场份额。3.本行将积极争取在全国主要经济区域新设立100家营业性机构,形成初具规模的网点布局。
本行将充分利用募集资本加快业务发展步伐,力争尽快实现上市目标,进一步完善资本补充机制和公司治理机制,为股东和员工和社会创造丰厚的回报。
2005年,厦门国际银行进军上海陆家嘴,在上海打造国际金融中心的进程中抢先占得一席之地,并秉持着“一流的银行信誉、一流的工作效率、一流的服务质量”的理念,竭诚为广大企业和市民提供高效便捷的金融服务。上海分行目前已设立5家网点,立足上海,辐射华东,客户定位专注于提升和发展中小企业业务的核心竞争力,通过“八大结合”的战略性创新——本外币结合、境内外结合、离在岸结合、个人业务与公司业务结合、商行业务与投行业务结合、基础业务与衍生业务结合、表内业务与表外业务结合、公司业务与同业业务结合等,专注于为客户提供全方位金融解决方案,并开发推出了众多颇受客户肯定与好评的产品和服务,在华东地区树立了“方案专家”的市场形象。
厦门国际银行上海分行未来三至五的战略目标是:积极扩张上海地区网点数量,在五年之内,网点数量由当前的五家提升到15家;2012年下半年全面筹建零售业务,大力招聘零售条线管理人员、市场人员和营业人员。
厦门国际银行上海分行视人力资源为第一生产力,必将为您提供广阔的职业发展空间——
我行提供富有市场竞争力的薪资水平和福利待遇;
我行实施个性化的培训方案,推动人力资本增值再增值;
我行推行市场化的考核机制,确保人力资本质量与价值的“双领先”;
我行坚持“内部赛马、外部相马”的职位晋升体系,保证“能者上、平者让、庸者下”,保证优秀人才的每一份才华都得到施展的天地!
邮箱hr_sh@xib.com.cn
——厦门国际银行诚聘优秀人才加盟
厦门国际银行成立于1985年,是中国首家中外合资银行。总行设于厦门经济特区,在香港、澳门分别拥有全资附属机构——厦门国际投资有限公司和澳门国际银行股份有限公司(下辖10家分行),在北京、上海、福州、珠海、厦门等地区设有16家营业性机构,在泉州设有代表处,同时与遍布60多个国家和地区的约300家银行建立了代理行关系,全球化服务网络日益扩大和完善。
2011年,外部形势纷繁复杂,厦门国际银行举全行之力,各项业务保持稳健发展,全行总资产突破千亿元,同比增长48.2%,税后净资产回报率达16.37%。同时,本行已获准增资扩股,从中外合资银行改制为中资商业银行。资产突破千亿大关,改革工作不断迈出前进步伐,“腾飞”的庆典将日夜奋战在岗位上的千名员工渲染得分外可爱。
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未来三至五年本行战略目标是:1.做强做大(股东权益回报率达到15%以上、不良资产率控制在1%左右、资产规模达到3500亿元左右),进位争先(在中小银行中规模排名持续提升,各机构在当地的市场份额持续扩大),将成为中国最具成长性的银行之一。2.抓住改革和上市两大契机,快速壮大公司业务,积极培育金融市场业务,开创零售业务新领域,抢占投行业务先机,构筑多极增长的业务格局,提升市场份额。3.本行将积极争取在全国主要经济区域新设立100家营业性机构,形成初具规模的网点布局。
本行将充分利用募集资本加快业务发展步伐,力争尽快实现上市目标,进一步完善资本补充机制和公司治理机制,为股东和员工和社会创造丰厚的回报。
2005年,厦门国际银行进军上海陆家嘴,在上海打造国际金融中心的进程中抢先占得一席之地,并秉持着“一流的银行信誉、一流的工作效率、一流的服务质量”的理念,竭诚为广大企业和市民提供高效便捷的金融服务。上海分行目前已设立5家网点,立足上海,辐射华东,客户定位专注于提升和发展中小企业业务的核心竞争力,通过“八大结合”的战略性创新——本外币结合、境内外结合、离在岸结合、个人业务与公司业务结合、商行业务与投行业务结合、基础业务与衍生业务结合、表内业务与表外业务结合、公司业务与同业业务结合等,专注于为客户提供全方位金融解决方案,并开发推出了众多颇受客户肯定与好评的产品和服务,在华东地区树立了“方案专家”的市场形象。
厦门国际银行上海分行未来三至五的战略目标是:积极扩张上海地区网点数量,在五年之内,网点数量由当前的五家提升到15家;2012年下半年全面筹建零售业务,大力招聘零售条线管理人员、市场人员和营业人员。
厦门国际银行上海分行视人力资源为第一生产力,必将为您提供广阔的职业发展空间——
我行提供富有市场竞争力的薪资水平和福利待遇;
我行实施个性化的培训方案,推动人力资本增值再增值;
我行推行市场化的考核机制,确保人力资本质量与价值的“双领先”;
我行坚持“内部赛马、外部相马”的职位晋升体系,保证“能者上、平者让、庸者下”,保证优秀人才的每一份才华都得到施展的天地!
邮箱hr_sh@xib.com.cn
联系方式
- Email:sh@xib.com.cn