上海招聘

岗位描述：
1. 负责组织诊断和方案设计：根据事业群/事业部级战略方向与业务挑战，设计及实施组织有效性诊断，并提出有效的解决方案；
2. HR专业项目的设计与落地：承接人力资源策略，负责组织落地员工素质模型、人才盘点、绩效管理、晋升等HR专业项目；
3. 组织人才发展与培养：基于组织与人才特征，设计人才发展项目并落地，促进组织梯队人才的形成与夯实；
4. 负责组织前瞻性研究及实践：洞悉正在生成中的新型组织形态，开展事业群/事业部组织前瞻性研究，为未来发展提供有价值的建议及推动实践。
任职资格:
1、本科以上学历，985/211学历背景优先，人力资源和心理学专业优先，乙方咨询经验+甲方工作背景优先考虑；
2、七年以上人力资源组织发展专业工作经验，熟悉互联网企业特征，互联网大厂经验；
3、有较高的HR职业素养，对有前瞻性的HR思路及发展趋势有较好的认知；
4、具备强系统思考、逻辑分析、项目管理和工作推动能力，具有良好团队合作意识。

上海倍增智能科技有限公司，成立于2017年9月，注册资金1000万元，系一家年轻的，富有朝气的智能科技企业。公司坐落于上海市宝山区，交通便利。
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