上海招聘

岗位职责:
1、参与制定员工培养的管理制度和流程，指导、跟踪和督办各部门培训工作的开展，确保公司培养政策的落地及高效开展；
2、规划并组织开展培训课程体系及讲师体系建设，开发领导力、通用能力类培训课程，建立并培养公司内部专、***讲师队伍；
3、组织开展培训需求调研，组织实施公司年度培训发展计划，指导各部门训项目管理工作的开展；
4、参与制定、统筹及管控公司员工培训预算，指导、管控、分析培训费用使用情况。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业，持有人力资源管理师证书的优先考虑；
2、5年以上大中型保险公司管理人员培训工作经验；
3、具有良好的职业道德和保密意识责任心强，具备良好的沟通协调能力，有团队协作精神，能承担一定的工作压力；
4、具备基础的人力资源管理知识，熟悉培训模式的流程；
5、有人力资源管理或人力发展经验者优先。

    长生人寿保险有限公司（英文名：GREAT WALL CHANGSHENG LIFE INSURANCE CO., LTD. 原名：广电日生人寿保险有限公司）成立于2003年9月，是中国首家获准开业的中日合资寿险公司。公司由中国长城资产管理股份有限公司、日本生命保险相互会社和长城国富置业有限公司共同合资经营，2015年7月经中国保监会批准，公司注册资本金增至21.67亿元人民币（中国长城资产持股51%，日本生命持股30%，长城国富持股19%）。目前公司已在上海、浙江、江苏、北京、四川、山东等地区开展各类个人和团体保险业务。随着业务的发展和营业区域的扩大，公司正加快向全国性经营的寿险公司迈进。
    长生人寿时刻以“成为市场上最受客户信赖的寿险公司”为发展目标。针对顾客在人生中有可能遭遇到的风险，向顾客充分说明本公司所提供的保险产品及相关服务，并为顾客提供量体裁衣式的***保险解决方案和服务。为了确保能向每一位顾客就我公司提供的保险产品进行充分的解释和说明，从而提高顾客的满意度，长生人寿建立了一套完善而独特的营销员教育体系。同时，公司高度尊重顾客隐私，在提供各类保险服务的过程中将严格管理顾客信息，确保顾客信息的安全。