上海招聘

1、负责维护公司的招聘网站与线下渠道，根据公司的招聘计划进行目标分解，及时在各个渠道发布招聘信息，完成公司各类人员的招聘工作；

2、负责员工入离职手续的办理，公司员工劳动关系的转移、员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

3、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；

4、负责员工花名册及时更新，做好内部文件和记录的管理；

5、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理，协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；

6、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；

7、负责公司人事档案的建立、保管及维护；

8、完成领导交代的其他工作。

任职资格：

1、人力资源相关专业，专科以上学历；

2、人事行政岗位2年以上工作经验，了解人事各项工作并具备实施能力；

3、有2年以上的招聘经验，熟悉各类招聘渠道；

4、有较好的文字功底，擅长沟通、工作细致、有责任心。

5、熟悉人事相关的国家和地方政策、法规。

6、善于沟通，有一定的抗压能力。

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