上海招聘

岗位职责：
1、负责招聘渠道的选用并持续拓宽渠道维度；与用人部门沟通招聘需求，执行招聘计划；
2、关注业务部门人员配置合理性，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持；
3、通过人才发展等方法，关注关键人才的招募、识别、发展、管理和留任；
4、协助完**力资源其他模块的工作；
5、负责人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进
任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源工作经验；
2、具备游戏行业工作经验优先；
3、掌握人力资源相关的知识技能及常用工具，具备优秀的沟通能力、逻辑清晰，具备结构化系统性思维，有同理心和良好的服务意识；
4、出色的多角色平衡能力，抗压能力强，有自我激励能力。

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