上海招聘

1、全面负责公司人力资源管理工作，搭建各部门人力架构体系，全面发展人才招聘，员工关系，员工培训，人员激励，团队文化建设等工作；制定及完善相应的管理规则，针对结果进行有效的反馈并提出意见；   

2、根据公司战略目标，制订和推行人事部年度工作计划；   

3、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；  

4、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 

5、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制； 

6、制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训，定期给员工进行心态培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；

7、擅长薪酬绩效考核方案，制定各部门及终端月度、季度、年度，考核管理机制，引导、督促绩效管理工作的有效性；

8、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通，帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。

9、总经理安排的其它工作。

岗位职责： 

1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理或商业等相关专业优先考虑； 

2、5年以上人事管理工作经验，熟悉人事六大模块的规划和管理，尤其擅长招聘模块；  

3、具有较强的领导能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；    

4、有一定的抗压能力，具有责任心和团队意识。

中外企知识产权服务中心（上海）有限公司及上海中外企知识产权服务中心（苏州）有限公司、中外企知识产权服务中心（杭州）有限公司是致力于企业成长全方位规划的咨询服务中心。公司经国家商标局备案，专业从事知识产权领域综合事务，为中外企业提供全方位的知识产权保护。服务中心业务涵盖商标、专利、版权、著作权流程咨询、管控与服务。公司设置企业管理咨询、企业形象策划、企业营销策划、会务会展服务、图文设计制作以及翻译服务模块，公司致力于成为全球企业一体化成长方案的定制合作伙伴。

中外企知识产权服务中心整合了知识产权行业、企业咨询管理行业以及律师界精英资源。企业对接专利、商标资深服务专家，均具有资深专业技能背景，接受过系统的知识产权法律的专门培训， 专业面覆盖了包括机械、电子、物理、冶金、化学、生物、医药、计算机、通讯等各种技术领域，能够为您打造专业的知识产权保护方案。