上海招聘

招聘管理

1、协助各部门制定人才需求计划的编制工作，审核、汇总各单位需求计划

2、协助部门负责人对各岗位进行工作分析制定、完善各岗位的职务说明书；

3、根据公司年度招聘计划组织招聘活动，负责选择招聘渠道、发布招聘信息、招聘现场组织等工作；

4、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；

5、对应聘人的初步筛选，组织面试和笔试，配合用人部门进行复试甄选工作；

6、负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库，做好简历管理与信息保密工作；

7、负责建立、完善公司各工作岗位的人力测评试题库

任职资格：

1.3年以上服务业人事经验，有招聘和培训经验优先考虑。

2.具备良好的职业道德和沟通协调、团队建设及学习创新能力；

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