上海招聘

Responsibilities：

1. Understanding clients’ expectation of the research project through extensive face-to-face and telephone interviews and initiating research projects based on feedback

2. Designing survey questionnaires independently and collecting feedback to the questionnaire through online survey platform and HREC onsite events

3. Inviting expert minds to be the advisors of the survey; Soliciting suggestion to the questionnaire and data collected from advisors through extensive face-to-face and telephone interviews and perfecting the questionnaire and the final report

4. Consolidating and analyzing the data collected and writing the research report

5. Searching for companies with best practices, conducting case interviews and writing the case studies independently

6. Partnering with other internal functions within HREC to complete the design and priting of the report and organization of onsite release events

7. Upon the customers’ request, sharing the insights of the research and provided relevant suggestion

Requirements：

1. Bachelor degree and above;

2. Strong communication skills due to the job nature involving a lot of face-to-face and telephone interviews;

3. Strong writing skills due to the job nature involving writing survey reports;

4. Able to effectively analyze the survey data and write survey report;

5. Good command of Spoken & Written English & Mandarin;

6. Team player but also able to work independently;

7. Survey project management experience is preferred. However, excellent fresh graduates with strong learning capabilities will also be considered.

工作职责：

1. 通过大量的电话或面对面访谈，了解客户对研究项目的要求和期望，并根据反馈发起研究项目；

2. 独立设计调查问卷，通过各种网上和智享会现场活动完成问卷反馈和收集；

3. 邀请研究项目领域内的专家担任顾问团成员，通过电话或面对面访谈征求顾问团成员对于调研问卷和所收集数据的意见和建议，不断完善调研问卷和最终报告；

4. 负责整理、分析相关数据及信息，撰写研究报告；

5. 搜寻***实践企业，并且独立完成案例访谈和案例撰写

6. 和智享会其它各部门合作完成研究报告的设计，印刷和现场发布会的举办。

7. 应客户邀请，对报告的结果进行深入解读和研究成果分享。

任职资格：

1. 本科或以上学历；

2. 由于本工作涉及大量的与500强高阶经理人的交流，应聘者需具备优秀的沟通能力；

3. 本工作由于需要撰写数据分析和研究报告，需具备较强的书面表达能力；

4. 能有效分析研究结果并撰写报告；

5. 良好的中英文口语和书写能力；

6. 有很好的团队精神，并能独立工作；

7. 至少1年或以上人力资源相关工作经验，完整的研究和咨询项目管理经验更佳。也考虑较优秀并有较强学习能力的应届毕业生。

你想要的福利待遇：

◎ 对接客户都是500强企业高管，帮你开拓牛掰的朋友圈~

◎ 有竞争力的保底薪资和丰厚的项目奖金，每个月都能随便买买买~

◎ 系统的培训体系，完善的职业发展通道，轻松当上团队boss不是梦~

◎ 富有趣味和挑战性的工作任务，让你每一天的feel都不一样~

◎ 愉悦的工作环境及平衡的 工作生活，公司和家还有什么区别呢~

◎ 一经录用签订劳动合同，缴纳五险一金并有额外的商业医疗保险

◎ 服务满一年即可获得最低8天带薪年假、员工年度体检、留任奖金

◎ 各项补贴福利享不停：租房补贴、餐补、全勤奖，每月固定时间上班时间看电影（我们家楼下就有电影院哦），生日假，仙女假， 各种福利多到爆~

公司地处内环线内，交通极其便利，数班公交5条地铁线直达，3号线、4号线、11号线曹杨路站，13号线武宁路站出站步行10分钟， 在建的14号线直达公司楼下！

如果你想结识一群青春靓丽，激情四射的工作小伙伴，请Come here！

如果你想挑战自我让自己成为不可取代
如果你想拥有高大上的人脉资源
如果你想和一群有梦想的人为伍
如果你同样有梦想的话
人力资源智享会（HREC）欢迎你！


人力资源智享会（HREC）是高端、专业、广具影响力的，面向中国人力资源领域专业人士的会员制组织。截至2018 年6月30日：智享会付费会员企业超过 3500 家，已经进入中国的世界500 强和福布斯全球2000强企业中，超过90%的企业正在享受智享会的各项服务。智享会的产品和服务覆盖人力资源全领域，且形式丰富、立足前沿、全方位满足人力资源人士的“学习需求，采购需求，激励和认可需求”。

智享会满足学习需求：

线下学习渠道：每年（1）举办超过40场的大型品牌年会及展示会；众多细分领域的品牌盛会已深入人心，成为专业人士学习前沿趋势、优秀实践的首选。（2）超过30场HR Frontier活动与标杆企业探访带您深入剖析领先企业的***人力资源实践。（3）覆盖人力资源各模块、领导力开发和软技能发展的超过100场的公开课培训和内训，提供会员企业一站式的学习解决方案。（4）“享问”微咨询平台，帮助HR找到指定领域的专家，在碎片时间中获得专业咨询、靶向指导。（5）Member Bridge一对一会员互访服务, 每年帮助超过200家会员企业对接搭桥，促进企业会员之间的深度交流，满足会员之间经验分享的需求。（6）智享会公益教练俱乐部，致力于教练技术的实践和应用，并通过教练技术帮助企业或个人实现突破、找到方法、达成目标，过去4年已经累计招募经过专业认证教练50+，服务超过500名会员，满意度超过95%。

线上学习渠道： 60多场空中课堂与网络会议使会员足不出门就能了解管理前沿、法规动态。

阅读和深度学习渠道：（1）6期《HR Value》杂志兼具理论性和实践性，读者人数超3 万名。（2）20+权威研究报告， 200+ 中国本地实践案例，覆盖人力资源各个领域：管理培训生项目、人力资源共享服务中心、人才管理与领导力发展、蓝领员工管理、招聘流程外包、校园招聘、在线学习与移动学习、人力资源业务伙伴、变革管理等等，提供人力资源行业的洞察分析、前沿趋势以及优秀实践分享，帮助人力资源从业者做出科学决策。

智享会满足采购需求：
（1）智享会每年在中国主要城市举办覆盖学习发展、招聘任用、薪酬福利、人力资源技术各主题的大型专业研讨会和展示会，吸引超过500+中国最***人力资源服务机构和解决方案供应商，全面满足会员企业采购需求。
（2）线上供应商采购指南（The Purchasing Guide），基于行业内上千位人力资源专业人士的用户真实评价形成 ，帮助人力资源从业者在采购服务时节省时间、降低风险。
（3）内训咨询服务平台，每年帮助超过200 家公司找到服务好、质量高、满足企业定制需求的经智享会认证的咨询和培训服务提供商。
（4）智享会会员共保池，结合会员集体采购力量，降低保费。

智享会满足激励和认可需求

1）智享会以“汇聚优秀企业，发现***实践，引领人力资源行业发展”为目标，每两年举办的“中国学习与发展价值大奖”、“中国招聘与任用价值大奖”，“中国人力资源共享服务中心”和“中国薪酬与福利价值大奖”颁奖盛典，作为中国力资源业界内的“奥斯卡奖”而倍受瞩目。智享会遵循“公正、公开、公平”原则，邀请独立的人力资源领域资深专家组成评委团，打造出专业、公平、公正的人力资源奖项，以激励和认可行业中的优秀企业、优秀团队、优秀实践和优秀人物。
（2）《HR Value》杂志、调研报告及案例、会议论坛等汇聚大批行业领先企业，成为展示优秀实践和团队成果的舞台。