上海招聘

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

5、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

6、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

任职资格：

1、中专以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑，优秀应届生亦可；

2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；

3、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力和团队协作精神；

5、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

6、不定期接受公司的各项职业培训和技能提升训练。

注：无加班、无调休、早九晚

福利待遇：

1、薪资结构：基本薪资4000+绩效奖金+级别津贴+各项奖励+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)

2、公司提供：独享中央空调办公+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。

3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。

4、每个季度公司组织去国内外旅游。

5、公司为您补充商业保险。

6、公司提供完善，系统的专业培训，各职级培训，终身免费培训。

7、集团设有专门的中国人寿保险学院，为需要深造和进修的员工及学员提供专业的进修平台，学院毕业学历受国家教育部认证。

8、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。

中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿或中国人寿保险）是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。 [1] 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。 [2] 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司