上海招聘

1、负责拟定及完善、实施公司薪酬体系的设计和薪酬福利方案；

2、负责拟定及完善、实施绩效管理（绩效计划、绩效实施、绩效反馈及评估）；

3、负责进行绩效考核框架搭建,进行绩效考核数据整理、分析，建立完整的员工业绩档案，及时根据公司需要提供绩效数据支持；

4、执行处理员工薪酬福利的工作，核算员工薪酬，形成月薪资报表,并按流程审批支付；

5、制作各项人力资源报表，成本数据分析。为薪酬体系完整提供建设性意见；

6、办理公司人员异动、奖惩、定级等工作；负责薪资和绩效的推进、培训、咨询；

7、配合人力资源经理做好各种职系人员发展体系的建立及人员的日常管理工作；

8、实施劳动保障相关的工作，劳资关系和劳动合同事宜，协助解决员工与公司的劳动纠纷事宜；

9、其他所有与薪酬和绩效的有关的事宜，并妥善跟进员工福利的后续工作；

10、承办上级领导交待各项事宜。

任职要求：

1、人力资源管理、财务管理相关专业；

2、有五年以上的绩效薪酬事务操作工作经验、电商行业从业3年以上经验；

3、对数字敏感，能进行薪酬相关的数据分析；

4、有搭建或接触过薪酬绩效体系经验为佳。

上海懿姿电子商务有限公司成立于2014年，系电子商务全渠道运营公司，从事快消行业的销售及运营管理。现已与日本近江蔓莎、菊星、stream、三得利、爱尔优、韩国-好丽友、丹麦-ARLA、以色列-洁米拉等众多知名品牌建立了长期稳定的合作关系。合作的商业伙伴包括天猫超市、天猫旗舰店、京东、亚马逊、苏宁易购、唯品会、拼多多等知名网络平台及服务商。

发展至今，我们分别在香港、北京、上海、哈尔滨设有分公司，员工总人数近100多余名。随着公司的日益壮大，我们倡导“不断突破，敢为人先”的精神文化，“数据说话，结果导向”的执行文化，塑造成公司的文化基础。追求不断的价值创造，为品牌及用户创造更多的价值，是公司的根本。公司所有人员基于此基础，不断实现自我，突破自我，在创造价值，服务客户的同时，也实现自身价值，获得相应的物质及精神回报。

我们的企业愿景：创立一流服务，树立一流品质，成为行业领军者。
我们的企业精神：学习沟通，团结合作，自我超越。
我们的企业宗旨：
面向客户：以客户价值为导向，合作双赢。
面对员工：构建平台，成就发展。


成为懿姿人，你可以得到：

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