上海招聘

职责描述：
1、负责人力资源、行政板块日常管理工作；（员工关系、招聘、活动组织、行政）
2、负责公司招聘、员工关系、考勤、员工关系管理等人事程序或规章制度；
3、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开展和利用人力，满足公司的经营管理需要；
4、负责公司层面大型企业文化活动的组织及企业文化环境建设；
5、负责员工培训需求的调研，确定年度培训计划并组织实施；
6、负责行政各模块（资产、档案、工商、办公环境等）管理工作。
任职要求：
1、人力资源、管理、心理学或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人力资源管理工作经验，有金融行业人力资源管理经验者优先；
3、熟悉国家和上海市关于劳动合同、薪酬、保险福利待遇等相关人事政策；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源各个职能模块具有一定的实践经验；
5、较强的计划性和实施执行的能力；
6、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。

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